Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

CAP DOMICILEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Cap Domicile
Lieu: Rouvroy 62320
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.4 Euros
Expérience: 3 An(s) - Si pas de diplôme
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Nous recherchons une personne passionnée, bienveillante, motivé(e), compétente, pour rejoindre notre équipe.

Vos principales missions seront :
- Accompagner nos clients dans les actes de la vie quotidienne;
- Aide à l'hygiène
- Aide au lever et coucher
- Aide aux repas
- Aide à l'habillage - déshabillage
- Entretien des pièces de vies
- Assister aux réunions d'équipes

Nous on s'engage à :
- Vous intégrer dans de bonnes conditions
- Vous sectoriser
- Vous partager de vraies valeurs d'entreprise au quotidien
- Vous donner une journée de repos fixe dans la semaine et un week-end/2
- Vous intégrer à notre parcours de formation (Alzheimer, bientraitance, Handicap...)
- Vous rembourser vos frais kilométriques

Poste à pourvoir dès que possible et pour une durée indéterminée !

L'entreprise connait les gestes barrières et est en mesure de les mettre en œuvre dans le contexte du COVID 19.
Nous sommes une entreprise engagée pour l'inclusion et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.4 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous donner une journée de repos fixe dans la semaine et un week-end/2 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rouvroy 62320 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) - Si pas de diplôme Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible et pour une durée indéterminée ! » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?