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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

ADMR LORIENTPubliée il y a 27 min

CDI

Entreprise: Admr Lorient
Lieu: LORIENT 56100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.4 Euros à 14.98 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

URGENT - L'ADMR de LORIENT recrute un/une aide à domicile de nuit en CDI temps partiel

L'association intervient sur le territoire du bassin lorientais (Riantec, Merlevenez, Quéven, Erdeven)

Mission :
En tant qu'auxiliaire de vie de nuit, vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de :
-Assurer une présence rassurante et sécurisante
-Aider aux couchers et aux levers si nécessaire
-Accompagner aux changes et aux déplacements
-Veiller au confort et au bien-être de la personne
-Surveiller l'état général et transmettre les informations

Salaire selon convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (entre 12,40€ et 14.98€ brut/heure en fonction du diplôme et de l'expérience) + 1h rémunérée tous les 40 kms + Complément de salaire de nuit
Possibilité de véhicule de service - Si pas de véhicule de service, indemnité kilométrique 0.42€/km

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.4 Euros à 14.98 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « L'ADMR de LORIENT recrute un/une aide à domicile de nuit en CDI temps partiel » Source : texte de l'annonce
Lieu	LORIENT 56100 — « Accompagner aux changes et aux déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).