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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
ENTRAIDE SOCIALE ET FAMILIALEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Entraide Sociale Et Familiale
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
1 - Ce que « Entraide Sociale et Familiale » peut vous apporter :
Un métier valorisant et humain
Notre vision du rôle de l'aide à domicile : participer au bien-être de nos aînés
Au sein de notre structure, et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de Secteur, vous aurez à :
Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation, etc.)
Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide aux repas, aux courses, aux travaux ménagers, etc.)
Une équipe sur laquelle compter
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long du parcours professionnel pour progresser et se sentir bien dans son métier
Un encadrement de proximité, à l'écoute du personnel
2 - Ce que nous attendons de vous :
En termes de compétences
1. Compétences techniques (savoir-faire)
Aide à la personne (aide à l'hygiène, aux déplacements, à l'alimentation.)
Entretien du cadre de vie
Accompagnement dans les activités quotidiennes (courses, stimulation cognitive.)
Sécurité et prévention (connaissance des risques domestiques.)
2. Compétences relationnelles (savoir-être)
Ecoute, communication adaptée, respect de la dignité.
3. Compétences organisationnelles
Gestion du temps et des priorités, travail en autonomie.
4. Compétences administratives / professionnelles
Remplir un cahier de liaison.
En termes de savoir-être
Être ponctuel(le) / avoir le sens de l'organisation / savoir faire preuve de discrétion / savoir rendre compte / savoir créer une situation de confiance
Autres compétences nécessaires
Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Adapter son intervention selon le projet personnalisé
Savoir utiliser des aides techniques (déambulateur, lève-malade, matériel adapté)
Appliquer des protocoles d'accompagnement spécifiques
Participation au suivi et à l'évaluation de la situation de la personne.
3- Ce que nous pouvons faire ensemble :
Assurer un maintien à domicile aux personnes âgées et/ou handicapées de qualité
Proposer des prestations innovantes
Un métier valorisant et humain
Notre vision du rôle de l'aide à domicile : participer au bien-être de nos aînés
Au sein de notre structure, et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de Secteur, vous aurez à :
Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation, etc.)
Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide aux repas, aux courses, aux travaux ménagers, etc.)
Une équipe sur laquelle compter
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long du parcours professionnel pour progresser et se sentir bien dans son métier
Un encadrement de proximité, à l'écoute du personnel
2 - Ce que nous attendons de vous :
En termes de compétences
1. Compétences techniques (savoir-faire)
Aide à la personne (aide à l'hygiène, aux déplacements, à l'alimentation.)
Entretien du cadre de vie
Accompagnement dans les activités quotidiennes (courses, stimulation cognitive.)
Sécurité et prévention (connaissance des risques domestiques.)
2. Compétences relationnelles (savoir-être)
Ecoute, communication adaptée, respect de la dignité.
3. Compétences organisationnelles
Gestion du temps et des priorités, travail en autonomie.
4. Compétences administratives / professionnelles
Remplir un cahier de liaison.
En termes de savoir-être
Être ponctuel(le) / avoir le sens de l'organisation / savoir faire preuve de discrétion / savoir rendre compte / savoir créer une situation de confiance
Autres compétences nécessaires
Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Adapter son intervention selon le projet personnalisé
Savoir utiliser des aides techniques (déambulateur, lève-malade, matériel adapté)
Appliquer des protocoles d'accompagnement spécifiques
Participation au suivi et à l'évaluation de la situation de la personne.
3- Ce que nous pouvons faire ensemble :
Assurer un maintien à domicile aux personnes âgées et/ou handicapées de qualité
Proposer des prestations innovantes
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guadeloupe — « Aide à la personne (aide à l'hygiène, aux déplacements, à l'alimentation.) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste et tout au long du parcours professionnel pour progresser et se sentir bien dans son métier » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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