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Auxiliaire de vie

ASS ADMR SAINT PAUL CAP DE JOUX recrute : Auxiliaire de vie à Lavaur (81), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ASS ADMR SAINT PAUL CAP DE JOUXPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Lavaur 81500
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Rejoignez l'ADMR de St Paul Cap de Joux, leader du bien-être à domicile depuis plus de 70 ans.
Notre territoire d'intervention : Bannières, Briatexte, Cabanes, Damiatte, Fiac, Guitalens l'Albarède, Labastide st Georges, Lavaur, Magrin, Marzens, Massac-Seran, Moulayres, Prades, Pratviel, Puylaurens, St Paul Cap de Joux, Teyssode.
Présentation du poste :
Au quotidien, vous intervenez au domicile des personnes aidées (personnes âgées, en situation de perte d'autonomie, jeunes maman etc) afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur maintien à domicile dans un environnement propre, sécurisé et agréable.
Grace à votre bienveillance et à votre sens du service, vous contribuez à leur confort et leur qualité de vie.
Principales missions :
- Préparer les repas et apporter une aide à la prise des repas si besoin
- Assurer l'entretien courant du domicile (ménage, entretien du linge, rangement) afin de garantir un cadre de vie propre et confortable
- Assurer garde enfants éventuellement
- Réaliser les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades favorisant ainsi le maintien du lien social.
Chaque intervention est l'occasion d'apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un accompagnement de proximité, dans le respect des habitudes et du rythme de vie de chaque bénéficiaire
Profil recherché :
Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes qui en ont besoin Bienveillant(e), organisé(e), et surtout à l'écoute, vous faites preuve de discrétion, de respect et d'autonomie dans l'exercice de votre mission CDD de 2 mois

Nous vous offrons
→ CDD temps partiel (adaptable suivant nos besoins et votre demande)
→ Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile mois Reprise de l'experience+prime précarité CP
→ Parcours d'intégration personnalisé avec l'accompagnement d'un tuteur pour faciliter votre prise de poste.
→ Un téléphone professionnel fourni (planning direct)
→ Une zone d'intervention de proximité dans la mesure du possible.
→ Versement d'indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile (actuellement 0.43€/km)
→ Formations au sein de la fédération
→ Mutuelle entreprise
→ Cadre de vie bienveillant au sein d'une équipe locale dynamique, solidaire et à l'écoute

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Le marché d'auxiliaire de vie — Tarn (81)

  • 19 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 232 en Occitanie, 4 481 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 37 % CDI, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Qual&Vie, Petits-fils Castres.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois — « …de discrétion, de respect et d'autonomie dans l'exercice de votre mission CDD de 2… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLavaur 81500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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