Offres d'emploi › Occitanie › Lavaur
Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice machines agricoles (H/F)
GRAINES & COMPETENCESPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Graines & Competences
- Lieu
- Lavaur 81500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégrez une entreprise réputée et ancrée dans le secteur agricole à proximité de Saint-Sulpice-la-Pointe, reconnue pour la qualité de ses services et son engagement envers ses collaborateurs ! Notre client offre un cadre de travail convivial, propice à l'épanouissement professionnel et à la montée en compétences.
Vos missions principales :
- Effectuer l'entretien, le diagnostic et la réparation du matériel agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements spécialisés.)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Identifier les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et intervenir rapidement
- Assurer la préparation du matériel neuf ou d'occasion avant livraison
- Conseiller et accompagner les clients dans le bon usage de leurs équipements
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac minimum en mécanique, maintenance agricole ou industrielle
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée
- Bons réflexes d'analyse et excellent esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie et sens du service client seront vos meilleurs atouts
Ce que notre client vous propose :
- CDI à temps plein (35h/semaine) avec démarrage dès que possible
- Rémunération selon expérience : 1 900 € à 2 800 € par mois
- Ambiance de travail bienveillante et dynamique
- Opportunité d'évoluer dans une structure stable et tournée vers l'innovation
Envie de rejoindre une équipe passionnée qui saura reconnaître votre investissement ? Postulez dès maintenant et contribuez à la performance du monde agricole !
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.
NDISPO
Vos missions principales :
- Effectuer l'entretien, le diagnostic et la réparation du matériel agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements spécialisés.)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Identifier les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et intervenir rapidement
- Assurer la préparation du matériel neuf ou d'occasion avant livraison
- Conseiller et accompagner les clients dans le bon usage de leurs équipements
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac minimum en mécanique, maintenance agricole ou industrielle
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée
- Bons réflexes d'analyse et excellent esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie et sens du service client seront vos meilleurs atouts
Ce que notre client vous propose :
- CDI à temps plein (35h/semaine) avec démarrage dès que possible
- Rémunération selon expérience : 1 900 € à 2 800 € par mois
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lavaur 81500 — « Opportunité d'évoluer dans une structure stable et tournée vers l'innovation » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « CDI à temps plein (35h/semaine) avec démarrage dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac minimum en mécanique, maintenance agricole ou industrielle »
- « Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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