Auxiliaire de vie H/F - Secteur Arras

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Adhap de l'ArtoisPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Adhap de l'Artois
Lieu: Roclincourt 62223
Contrat: CDI
Durée du travail: 30H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

ADHAP : l'expert de l'accompagnement à domicile
Depuis de nombreuses années, ADHAP assure un soutien quotidien à des personnes vulnérables, de tout âge, en favorisant leur autonomie au sein de leur foyer. Leader privé du maintien à domicile en France, ADHAP est reconnu pour la qualité de ses interventions.
Pour son réseau de l'Artois (Béthune, Hénin-Beaumont, Lens, Sainte-Catherine), notre équipe souhaite accueillir une nouvelle recrue motivée et attentionnée pour occuper un poste d'assistant(e) de vie auprès de personnes en situation de handicap.
Votre contribution : favoriser l'indépendance et l'épanouissement au quotidien !
Vous serez en charge d'accompagner, à domicile, des bénéficiaires en situation de handicap, en adoptant une attitude respectueuse et professionnelle.
Principales responsabilités :
- Soutien dans les actes essentiels de la vie :
- Aide lors de la toilette
- Assistance pour les levers et couchers
- Appui à la prise des repas
- Aide pour l'habillage et le déshabillage
- Encouragement de l'autonomie
- Participation à des sorties (courses, rendez-vous, activités de loisirs, etc.)
- Entretien du logement
- Participation active aux réunions d'équipe
Profil attendu :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre dynamisme, votre patience et votre capacité d'écoute.
- Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile.
- Une expérience préalable auprès de personnes en situation de handicap serait un atout considérable.
- Le sens du respect, la discrétion et l'adaptabilité sont des qualités indispensables.
Ce que nous offrons :
- Contrat CDI disponible immédiatement
- Parcours d'intégration progressif et suivi bienveillant
- Une journée de repos fixe chaque semaine ainsi qu'un week-end sur deux
- Formations régulières sur les thématiques spécifiques : handicap, accompagnement, pathologies diverses...
- Prise en charge des frais kilométriques
- Ambiance d'équipe chaleureuse et encadrement à l'écoute
Sens et engagement au coeur de votre métier ?
Venez rejoindre ADHAP pour participer activement à l'amélioration du confort de vie de nos bénéficiaires en situation de handicap.
Je suis Céline, Responsable des Ressources Humaines. Si nos valeurs humaines vous correspondent, n'hésitez pas à postuler. Au plaisir de vous rencontrer prochainement !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	30H/semaine — « Une journée de repos fixe chaque semaine ainsi qu'un week-end sur deux » Source : texte de l'annonce
Lieu	Roclincourt 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile. »

Ce qui est seulement souhaité

« …(Béthune, Hénin-Beaumont, Lens, Sainte-Catherine), notre équipe souhaite accueillir une nouvelle recrue motivée et attentionnée pour occuper un poste d'assistant(e) de vie auprès de personnes en situation de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)