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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord

Auxiliaire de vie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Nord
Contrat
Intérim - 83 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Vitalis Médical Lille recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour des missions d'intérim, CDD et CDI au sein d'un établissement de la métropole lilloise.

Vos missionsVous intervenez auprès des personnes accompagnées afin de contribuer à leur confort, leur sécurité et leur autonomie.
À ce titre, vous pouvez être amené(e) à :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;Assurer les soins d'hygiène et de confort relevant de votre champ d'intervention ;Aider à la mobilité et aux déplacements ;Participer au maintien de l'autonomie ;Apporter une présence attentive et rassurante ;Observer et transmettre les informations importantes ;Collaborer avec les différents professionnels de l'établissement.

Profil recherchéVous disposez d'une formation ou d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions d'Auxiliaire de Vie Sociale.
Nous recherchons une personne :
Bienveillante et à l'écoute ;Respectueuse des personnes accompagnées ;Autonome et organisée ;Capable de travailler en équipe ;Réactive et adaptable.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« Salaire : 12.31 € par heure »
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ContratIntérim - 83 Mois
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LieuNord — « …relevant de votre champ d'intervention ;Aider à la mobilité et aux déplacements ;Participer au maintien de l'autonomie ;Apporter une présence attentive et ras… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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