Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Auxiliaire de vie H/F
- Entreprise
- Papoos Vallée du Berry
- Lieu
- Mehun-sur-Yèvre 18500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Intégrer Papoos, c'est choisir un engagement centré sur la dimension humaine de l'accompagnement.
Pour nous, le bien-être des seniors se cultive par des relations sincères, une attention constante et des moments partagés qui enrichissent leur quotidien. La qualité de notre accompagnement repose sur l'écoute, la considération et le respect dédiés à chaque personne âgée.
Nous recherchons donc des auxiliaires de vie motivé-e-s à soutenir les aînés avec empathie et respect.
Vos missions principales
En tant qu'auxiliaire de vie à domicile chez Papoos, vous intervenez pour préserver l'autonomie et la qualité de vie des bénéficiaires, afin qu'ils profitent de leur domicile en toute sécurité et sérénité.
Vos tâches incluront notamment :
- Accompagner les personnes âgées dans les actes quotidiens essentiels : aide lors de la toilette, de l'habillage, aux repas et pour les déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile.
- Veiller à un environnement propre et ordonné, en respectant les préférences de chacun pour maintenir un espace de vie agréable.
- Participer à l'organisation de sorties ou de rendez-vous à l'extérieur, tels que promenades ou accompagnement chez le médecin.
- Favoriser un climat d'écoute, en offrant une présence bienveillante et en encourageant les échanges pour instaurer un dialogue de confiance.
- Assurer une présence attentionnée, respectueuse des rythmes et de l'intimité de chaque senior, en garantissant la confidentialité de chaque situation rencontrée.
À noter : une partie des postes comprend une disponibilité requise un week-end sur deux.
Pourquoi choisir Papoos ?
- Un environnement de travail où la dimension humaine et la chaleur relationnelle sont au coeur de l'activité.
- Des horaires aménagés afin de préserver votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Une équipe solidaire vous soutient et vous accompagne dans vos missions au quotidien.
- Des relations transparentes et fondées sur la confiance avec les bénéficiaires et leurs proches.
- La satisfaction quotidienne de contribuer concrètement à l'épanouissement des seniors.
Profil recherché :
Le profil que nous recherchons
-
Vous êtes bienveillant-e, patient-e et à l'écoute.
-
Vous aimez le contact humain et donner du sens à votre travail.
-
Vous savez faire preuve de discrétion, de respect et de fiabilité.
-
Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations).
Ce qui compte avant tout pour nous : votre posture humaine.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « À noter : une partie des postes comprend une disponibilité requise un week-end sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mehun-sur-Yèvre 18500 — « …: aide lors de la toilette, de l'habillage, aux repas et pour les déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « À noter : une partie des postes comprend une disponibilité requise un week-end sur deux. »
- « Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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