Offres d'emploi › Hauts-de-France
Auxiliaire de vie H/F
- Entreprise
- Petits-fils Lille Nord
- Lieu
- Marcq-en-Barœul 59700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Vous vous interrogez ? Voici toutes les explications !
Vous possédez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées ? Lisez la suite avec attention...
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Le certificat de réalisation, à quoi sert-il ? Il permet de faire reconnaître votre parcours professionnel.
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À qui s'adresse ce dispositif ? Il est spécialement destiné aux personnes sans diplôme ayant cumulé un minimum de 3 années d'accompagnement de seniors.
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Quelle est la durée totale ? Comptez environ 9 heures de formation, réparties sur 3 demi-journées.
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Le coût ? Aucun frais à prévoir : Petits-fils prend tout en charge.
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Quel matériel prévoir ? Rien n'est à apporter, le matériel est fourni directement par l'agence.
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Où se déroule la validation ? Dans l'agence Petits-fils que vous choisissez.
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Comment se présente le parcours ? Vous utiliserez une plateforme numérique grâce à vos codes d'accès. Un ordinateur sera mis à votre disposition, et même sans grandes connaissances en informatique, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape.
En intégrant Petits-fils, profitez d'excellentes conditions d'exercice :
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Un emploi du temps sur mesure selon vos disponibilités
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Intervention auprès des mêmes particuliers employeurs
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Déplacements limités à un périmètre géographique restreint
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Une rémunération avantageuse (+20 % les week-ends et jours fériés)
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Possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine et/ou le week-end
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Bénéfices sur des activités sociales et culturelles spécifiques à l'emploi à domicile
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Accès gratuit à un service d'accompagnement social et de soutien psychologique confidentiel
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Adhésion à une mutuelle négociée en option, à des conditions avantageuses
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Pause Petits-fils : une newsletter exclusive bimensuelle dédiée à nos auxiliaires, avec recettes, contenus audio et vidéo...
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Facilité d'accès à des formations rémunérées dans le secteur
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Dispositifs pour faciliter les trajets professionnels ou personnels et sécuriser votre logement
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Un fonds d'aide pour les auxiliaires rencontrant des difficultés personnelles
En plus :
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Retrouvez-vous entre deux missions dans nos Maisons Petits-fils pour partager un moment convivial ou vous détendre.
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Consultez sur notre site les retours et commentaires de vos futurs collègues.
Vos responsabilités :
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Soutien à l'autonomie (aide au lever, toilette, habillage)
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Accompagnement aux courses, préparation et aide aux repas
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Gardes de nuit
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Entretien du lieu de vie
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Sorties, balades, activités culturelles
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Accompagnement lors des visites médicales
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Moments d'échange, jeux ou activités favorisant la stimulation
Après validation de votre certification, voici les conditions proposées :
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En journée : 13,94 EUR brut/heure + 10 % congés payés (15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi)
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Week-ends/jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10 % congés payés (18,40 EUR brut/heure)
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Tarif nuitée : 92,94 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés (102,23 EUR brut/nuit)
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Prise en charge partielle de vos frais de déplacement
Exemples de plannings possibles :
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Lundi au vendredi : 4h matin + 2h après-midi : 1 810,81 EUR brut/mois + 10 % congés payés (1 991,89 EUR brut/mois)
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5 nuits par semaine : 2 012,15 EUR brut/mois + 10 % congés payés (2 213,37 EUR brut/mois)
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8h le week-end : 579,45 EUR brut/mois + 10 % congés payés (637,40 EUR brut/mois)
Communes d'intervention :
Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie évoluent dans un environnement bienveillant. Rejoignez-nous !
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Le marché d'auxiliaire de vie — Nord (59)
- 101 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 259 en Hauts-de-France, 3 502 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 72 % Alternance, 23 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Azae Dunkerque, Domicile Clean Valenciennes.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une rémunération avantageuse (+20 % les week-ends et jours fériés) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marcq-en-Barœul 59700 — « Déplacements limités à un périmètre géographique restreint » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous possédez au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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