Offres d'emploi › Hauts-de-France
Auxiliaire de vie H/F
Petits-fils Lille Nord recrute : Auxiliaire de vie H/F à Marcq-en-Barœul (59), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Petits-fils Lille Nord
- Lieu
- Marcq-en-Barœul 59700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Intégrez le réseau Petits-fils en tant qu'auxiliaire de vie
Les auxiliaires de vie occupent une place clé, avec un véritable engagement auprès des seniors. Chez Petits-fils, cet investissement est reconnu et valorisé. Voilà pourquoi nous sommes à la recherche de candidats expérimentés : pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez exercer le métier d'auxiliaire de vie H/F dans des conditions motivantes ? L'agence Petits-fils de Lille, fonctionnant sous le régime mandataire, recrute actuellement des professionnels pour intervenir auprès de particuliers employeurs, principalement dans le cadre de contrats à durée indéterminée.
Avec Petits-fils, réseau d'envergure nationale spécialisé dans l'accompagnement à domicile des personnes âgées, votre savoir-faire, vos compétences et votre sens du métier seront pleinement reconnus.
En intégrant Petits-fils, bénéficiez de conditions de travail privilégiées :
- Des plannings conçus pour optimiser votre temps et en adéquation avec vos contraintes
- Un suivi auprès d'une clientèle fixe, sans changements constants d'employeurs
- L'assurance d'intervenir dans un rayon géographique restreint et stable
- Une rémunération attractive, majorée de 20 % les week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés
- L'opportunité de travailler aussi bien en journée, de nuit, en semaine qu'en fin de semaine
- Des offres de réduction et des tarifs préférentiels sur les loisirs, activités culturelles et sociales réservées au secteur de l'emploi à domicile
- Un accès à un service d'écoute et d'accompagnement social, gratuit et confidentiel
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé à un tarif avantageux
- "La Pause Petits-fils" : notre lettre d'information bimensuelle remplie d'idées (recettes, vidéos, podcasts...) conçue pour nos auxiliaires
- Un accès simple à des formations rémunérées spécifiques à l'aide à domicile
- Des soutiens pour faciliter vos trajets professionnels/personnels et votre accès au logement
- Un fonds d'aide consacré aux auxiliaires traversant des moments difficiles dans leur vie personnelle
En plus :
- Profitez de nos Maisons Petits-fils pour échanger, vous détendre ou partager un café entre deux missions
- Retrouvez retours d'expérience et avis de nos intervenants directement sur notre site
Missions principales :
- Soutien à l'autonomie (lever, aide à la toilette, habillage)
- Aide pour les courses, la préparation et la prise des repas
- Maintien d'un cadre de vie propre et agréable
- Accompagnement lors de sorties ou d'activités culturelles
- Aide pour se rendre à des rendez-vous médicaux
- Moments d'échange : jeux, activités de stimulation, discussions
Notre proposition :
- Salaire en journée : 13,94 EUR brut de l'heure + 10 % congés payés soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
- Salaire week-end et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10 % congés payés soit 18,40 EUR brut/heure
- Rémunération de nuit : 92,94 EUR brut/nuit + 10 % congés payés soit 102,23 EUR brut/nuit
- Prise en charge partielle des frais de transport
Quelques exemples de plannings possibles :
- Interventions du lundi au vendredi : 4h matin + 2h après-midi = 1810,81 EUR brut/mois + 10 % de congés payés, soit 1991,89 EUR brut/mois
- 5 nuits travaillées en semaine : 2012,15 EUR brut/mois + 10 % congés payés, soit 2213,37 EUR brut/mois
- 8 heures de travail réparties sur le week-end : 579,45 EUR brut/mois + 10 % de congés payés soit 637,40 EUR brut/mois
Zones d'intervention : Marcq-en-Baroeul, Lambersart, La Madeleine, Saint-André-Lez-Lille, Marquette-Lez-Lille.
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
-
Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
-
Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
-
Ponctuels, discrets et bienveillants
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auxiliaire de vie — Nord (59)
- 131 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 344 en Hauts-de-France, 4 481 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 59 % Alternance, 35 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Lille Nord, Azae Dunkerque.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une rémunération attractive, majorée de 20 % les week-ends (samedi et dimanche) et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marcq-en-Barœul 59700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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