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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Auxiliaire de vie (H/F)

Maison de l'aide à DomicilePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1612.0 Euros à 1700.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Notre association spécialisée dans les services à la personne recrute des Aides à Domicile (H/F) sur le secteur de Lille (Vauban / Bois Blancs)
Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons à chaque étape pour réussir dans ce métier porteur de sens.

Votre mission : accompagner avec bienveillance

Au quotidien, vous intervenez auprès de personnes âgées afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.

Vos principales missions :
Accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne
Préparer et aider à la prise des repas
Entretenir le logement et le linge
Accompagner la personne dans la réalisation des soins d'hygiène ( toilette, gestion d'incontinence)
Apporter présence, écoute et réconfort
Pourquoi nous rejoindre ?

Nous proposons du contrat CDI, adaptés à vos disponibilités et à votre équilibre de vie.

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Temps de trajet rémunérés
Frais de déplacement pris en charge
(0,44 €/km ou 50 % de l'abonnement transport)
Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés
Possibilité d'augmenter vos revenus grâce aux astreintes et interventions complémentaires
Planning adapté à vos contraintes personnelles
Secteur d'intervention proche de votre domicile
Accompagnement et formation dès votre arrivée
Activités et avantages financés par le CSE
Mutuelle d'entreprise

Même sans expérience, vous êtes le/la bienvenu(e) !
Grâce à notre équipe de formateurs et de tuteurs, vous développerez rapidement les compétences nécessaires pour exercer sereinement ce métier.

Le profil que nous recherchons
Vous aimez le contact humain et le travail de proximité
Vous êtes autonome, bienveillant(e) et à l'écoute
Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées
Donnez du sens à votre quotidien

En rejoignant notre association, vous participez chaque jour au bien-être et au maintien à domicile de personnes qui ont besoin de vous.

Postulez dès maintenant et venez exercer un métier où l'humain est au cœur de chaque journée !

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Le marché d'auxiliaire de vie — Nord (59)

  • 101 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 259 en Hauts-de-France, 3 502 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 72 % Alternance, 23 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Azae Dunkerque, Domicile Clean Valenciennes.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1612.0 Euros à 1700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuLille 59000 — « Frais de déplacement pris en charge »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons à chaque étape pour réussir dans ce métier porteur de sens. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Même sans expérience, vous êtes le/la bienvenu(e) ! »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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