Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie à Mulhouse 7

SolutiaPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Solutia
Lieu: Houssen 68125
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestion de fonds

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Description du poste

Description du poste :

Les avantages***Horaires flexibles : on défini ensemble les planning,
* Remboursement des titres de transport, mutuelle
* Formations au poste (geste et posture, gestes premiers secours Mobilité interne : gardez votre emploi si souhaitez déménager (France), évolution professionnelle.

Savoir faire***Environnements de travail variés, autonomie dans la gestion de mes tâches
* Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien
* Suivi de la situation des personnes prises en charge
* Travail possible du lundi au samedi dimanche et jours fériés. Une disponibilité régulière est nécessaire
* Travail en binôme, à minima

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Le marché d'auxiliaire de vie — Haut-Rhin (68)

91 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 381 en Grand Est, 3 502 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Solutia, Vitalliance.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail possible du lundi au samedi dimanche et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Houssen 68125 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une disponibilité régulière est nécessaire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).