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Auxiliaire de vie H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

VITALLIANCEPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Vitalliance
Lieu
Alès 30100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Pour accompagner nos clients sur le secteur d'Alès, nous recherchons des Auxiliaires de Vie H/F

Vos missions : Au cœur de l'accompagnement des personnes, vous assurez :
-L'aide à la vie quotidienne : Lever, coucher, aide aux déplacements et transferts.
-L'hygiène et le bien-être : Accompagnement aux soins d'hygiène et préparation des repas.
-Le lien social : Accompagnement lors des sorties, activités de stimulation intellectuelle, physique et loisirs.
Évolution possible : Selon votre implication, vous pourrez évoluer vers des rôles de référent ou de formateur.

Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-faire technique, notamment dans la réalisation de transferts et la cuisine de plats élaborés.

Diplôme : Certification de niveau V (DEAVS / Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social).
OU Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la prise en charge de personnes dépendantes.

Pourquoi choisir Vitalliance ? (Vos avantages) :
-Rémunération et Primes :
-Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€ brut/mois).
-Prime de cooptation de 200€.
-Participation aux bénéfices (après 1 an d'ancienneté).

Mobilité et Frais :
-Prise en charge à 100% de votre titre de transport.
-Indemnités kilométriques avantageuses (0,40€/km).

Qualité de vie et Santé :
-Mutuelle digitale moderne avec téléconsultation médicale gratuite.
-Vie d'agence : événements réguliers et communauté locale.

Évolution et Inclusion :
-Centre de formation interne pour obtenir votre diplôme.
-Perspectives de carrière (Assistant Admin, Chef de secteur, etc.) et mobilité nationale.
-Entreprise engagée : accord handicap agréé pour valoriser tous les talents.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlès 30100 — « L'aide à la vie quotidienne : Lever, coucher, aide aux déplacements et transferts. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « OU Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la prise en charge de personnes dépendantes. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 352 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme : Certification de niveau V (DEAVS / Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes trimestrielles · Prime de cooptation · Participation aux bénéfices · Indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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