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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Challans

Auxiliaire de vie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Challans 85300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de vie H/FLes professionnels d'aide à domicile contribuent activement au maintien de l'autonomie et au confort des personnes âgées. Chez Petits-fils, nous attachons une grande importance au sérieux et à la qualité d'engagement de nos intervenant(e)s. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et investi(e)s pour compléter notre équipe soudée. Seriez-vous la personne idéale ?Vous souhaitez redécouvrir le plaisir d'accompagner des seniors H/F au quotidien ? Notre agence Petits-fils Challans recrute des profils expérimentés, dignes de confiance et engagés, principalement en CDI, afin de répondre aux besoins réguliers d'une clientèle locale.En intégrant notre structure, de nombreux avantages vous attendent :Des horaires adaptés pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie privéeDes interventions récurrentes auprès de personnes âgées avec un suivi personnaliséUn secteur d'activité restreint pour limiter vos déplacementsUne rémunération attractive, avec +20 % appliqués pour les prestations assurées le week-endVous profiterez également de l'accès à nos Maisons Petits-fils : un espace accueillant où partager, échanger ou simplement s'accorder une pause conviviale lors de vos missions.Déjà plus de auxiliaires ont choisi Petits-fils. Rejoindrez-vous cette aventure ?Tâches principales :Encourager l'autonomie : assistance au lever, à la toilette et à l'habillageAccompagnement pour faire les courses, préparer les repas ou aider à les prendreVeiller à l'entretien général du domicile et à la sécurité de l'habitatProposer et encadrer des sorties : promenades, loisirs ou activités culturellesSoutenir lors des rendez-vous médicauxPartager des moments de dialogue, animer des jeux ou proposer des activités de stimulationVotre profil :Être titulaire d'une formation ou d'un diplôme dans l'aide à domicileJustifier d'au moins 3 ans d'intervention auprès d'un public âgéSavoir faire preuve de sérieux, ponctualité, discrétion et bienveillanceCe poste correspond à vos attentes ? Voici ce que nous proposons :Salaire horaire entre 15,33 € et 18,40b> brutChez Petits-fils, chaque intervenant(e) auprès des seniors bénéficie d'une attention et d'une reconnaissance sincère. Envie de laisser votre empreinte à nos côtés ?L'entreprisel'enseigne Petits-fils propose des services d'aide à domicile pour les personnes âgées avec un créneau : avoir le même niveau d'exigence de services pour nos clients que s'il s'agissait de nos propres grands-parents. Une promesse rendue possible grâce à une politique de rémunération élevée qui permet de sélectionner et fidéliser un personnel professionnel. Petits-fils s'adapte à toutes les situations et tous les besoins, depuis l'aide aux petites tâches du quotidien jusqu'à la grande dépendance. Mais l'agence est surtout spécialisée dans l'aide aux personnes en perte d'autonomie auxquelles sont proposés des services d'aide au lever et au coucher, d'aide à la toilette, ou encore de garde de nuit.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« Voici ce que nous proposons :Salaire horaire entre 15,33 € et 18,40b> brut »
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ContratCDI
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Horaires« Une rémunération attractive, avec +20 % appliqués pour les prestations assurées le week-end »
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LieuChallans 85300 — « Des interventions récurrentes auprès de personnes âgées avec un suivi personnaliséUn secteur d'activité restreint pour limiter vos déplacements »
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ExpérienceDébutant accepté
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TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre profil :Être titulaire d'une formation ou d'un diplôme dans l'aide à domicile »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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