Offres d'emploi › Pays de la Loire
Auxiliaire de vie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Noirmoutier-en-l'Île 85330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Le poste de Auxiliaire de vie H/FLes assistants de vie jouent un rôle fondamental auprès des seniors en accomplissant chaque jour des missions essentielles. Au sein de notre structure Petits-fils, nous valorisons chaque membre de notre équipe et souhaitons intégrer de nouveaux professionnels investis. Et si vous étiez le prochain à rejoindre notre équipe ?Vous recherchez un poste d'assistant(e) de vie H/F où l'attention portée à la personne et la considération font partie de l'environnement de travail ? L'agence Petits-fils de Challans poursuit son développement et propose à des professionnels confirmés des contrats en CDI pour accompagner nos bénéficiaires âgés !Intégrer Petits-fils, c'est profiter de nombreux avantages :Une gestion du planning adaptée à vos disponibilités personnellesDes interventions régulières toujours auprès des mêmes bénéficiairesDes trajets limités à un périmètre restreintUne rémunération valorisante, avec une majoration de 20 % sur les interventions effectuées le week-endPar ailleurs :- Dans nos Maisons Petits-fils, un espace détente vous est dédié pour partager un café et échanger avec vos collègues lors des pauses.Près de professionnels de l'accompagnement font déjà partie de notre réseau. Pourquoi pas vous ? Principales missions : Favoriser le maintien de l'autonomie (assistance au lever, à la toilette, à l'habillage)Accompagner pour les courses, la préparation des repas et la prise alimentaireMaintenir la propreté et l'hygiène du domicileOrganiser et accompagner lors de sorties (balades, activités culturelles)Aider pour les déplacements et la présence lors de rendez-vous médicauxCréer du lien, proposer des jeux et animations pour stimuler les bénéficiaires Profil souhaitul>Être diplômé(e) ou avoir suivi une formation reconnue dans le domaine de l'aide à la personneJustifier au minimum de 3 ans d'expérience auprès de personnes âgéesSavoir-faire obligatoires : ponctualité, confidentialité, écoute et bienveillanceVous vous retrouvez dans ce portrait ? Rejoignez une équipe humaine et engagée :Salaire proposb>entre 15,33 € et 18,40 € brut/heureNous mettons un point d'honneur à reconnaître l'expertise de nos assistants de vie. Faites partie de Petits-fils !L'entreprisel'enseigne Petits-fils propose des services d'aide à domicile pour les personnes âgées avec un créneau : avoir le même niveau d'exigence de services pour nos clients que s'il s'agissait de nos propres grands-parents. Une promesse rendue possible grâce à une politique de rémunération élevée qui permet de sélectionner et fidéliser un personnel professionnel. Petits-fils s'adapte à toutes les situations et tous les besoins, depuis l'aide aux petites tâches du quotidien jusqu'à la grande dépendance. Mais l'agence est surtout spécialisée dans l'aide aux personnes en perte d'autonomie auxquelles sont proposés des services d'aide au lever et au coucher, d'aide à la toilette, ou encore de garde de nuit.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rejoignez une équipe humaine et engagée :Salaire proposb>entre 15,33 € et 18,40 € brut/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Une rémunération valorisante, avec une majoration de 20 % sur les interventions effectuées le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Noirmoutier-en-l'Île 85330 — « Organiser et accompagner lors de sorties (balades, activités culturelles)Aider pour les déplacements et la présence lors de rendez-vous médicaux » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Justifier au minimum de 3 ans d'expérience auprès de personnes âgéesSavoir-faire obligatoires : ponctualité, confidentialité, écoute et bienveillance » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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