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Auxiliaire de vie H/F - CDI - Jusqu'à 16,10 € brut/heure
- Lieu
- Dinard 35800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Assistant(e) de vie sociale H/F en CDI - Jusqu'à 16,10 € brut/heure
Mettez en lumière votre expérience et rejoignez une équipe où votre engagement sera estimé à sa juste valeur !
Confiez-Nous Côte d'Émeraude recherche des intervenants ayant à cœur d'accompagner au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap, dans une structure où chaque salarié joue un rôle clé et bénéficie d'un environnement chaleureux.
Vous possédez une première expérience dans l'assistance à domicile, même de courte durée ? Votre sérieux, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous motivent ? Votre profil nous intéresse vivement.
Des conditions d'emploi avantageuses et plusieurs atoutsRémunération comprise entre 12,82 € et 14,00 € brut/heure, déterminée selon votre expérience, vos compétences et vos qualifications.
Majoration de salaire le week-end : jusqu'à 16,10 € brut/heure avec une hausse de 15 % appliquée.
Prise en charge des déplacements jusqu'à 0,43 €/km en fonction du trajet réalisé.
Mutuelle obligatoire complétée par l'employeur, adaptée en fonction des garanties choisies.
Primes attribuées sur la base des dispositions internes.
CDI à temps partiel envisageable, parfaitement compatible avec une activité complémentaire.
Missions généralement planifiées à proximité de votre domicile.
Organisation des interventions tenant compte de vos disponibilités et de celles des bénéficiaires.
Un accompagnement assuré par une équipe locale disponible pour vous soutenir.
Professionnel(le) expérimenté(e) sans diplôme ? Faites reconnaître votre savoir-faire !Nous proposons un accompagnement dédié à l'obtention du Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF).
Cette démarche s'adresse aux intervenants disposant d'une expérience significative à domicile, souhaitant faire certifier leurs compétences par une reconnaissance officielle (VAE), si les conditions d'accès sont réunies.
Votre vécu professionnel a de la valeur : nous vous accompagnerons pour le faire reconnaître.
Vos principales responsabilitésVotre mission consistera à soutenir quotidiennement des personnes âgées ou en situation de handicap, afin de leur permettre de rester chez elles dans de bonnes conditions.
Selon les besoins et vos compétences, vous serez amené(e) à :
Aider à la toilette, l'habillage et répondre aux besoins essentiels.
Apporter un soutien lors de la préparation et/ou prise des repas.
Accompagner lors de courses ou sorties (rendez-vous extérieurs...)
Assurer le maintien de la propreté du logement et de l'environnement de vie.
Favoriser l'autonomie et préserver le lien social.
Profil recherchéVous justifiez d'une expérience auprès de publics âgés, fragiles ou porteurs de handicap, que ce soit à domicile ou en établissement.
Une première expérience, même brève, est prise en compte à partir du moment où vous maîtrisez les bases du métier et savez intervenir de façon autonome.
Le sérieux, la discrétion, le sens des responsabilités et la bienveillance font partie de vos atouts majeurs.
Une formation du secteur médico-social serait un plus, mais l'expérience professionnelle sera tout particulièrement valorisée.
Valorisez un métier essentiel, reconnu et porteur d'évolutionVous aspirez à rejoindre un employeur qui vous considère, propose une rémunération compétitive et accompagne votre développement professionnel ?
Rejoignez l'équipe de Confiez-Nous Côte d'Émeraude pour valoriser et enrichir votre expérience !
Transmettez-nous votre candidature : elle sera examinée avec attention.
L'entreprise
Nous vous proposons :
Services aux particuliers (SAP) : Ménage, Repassage, Garde d'enfants de plus de 3 ans (dossier PAJE possible), Maintien à domicile Aide aux repas, Livraison de course, Assistance Administrative, Assistance Informatique, Accompagnement d'enfants, Vigilance habitat, Aide aux devoirs, Soins et promenade des animaux de compagnie ...
Sous autorisation SAD : Aide aux dossiers APA, APH. Aide et maintien à la vie quotidienne, aide à la toilette, aide aux repas, aide au transport à la mobilité, Garde-malade...
Conventionné CARSAT Bretagne, MSA Bretagne et CNRACL.
Conventionné Domiserve (Dont Sortir plus).
Solution téléassistance : Mise en place de téléassistance 24h/24H anti-chute / secours.
Services aux entreprises et professionnels : Confiez-nous Multi-services s'adresse aux: Entreprises /Collectivités locales /Professions libérales /Commerçants /Artisans /Particuliers /Syndics/Agences immobilières / Campings /Gites /Foyer logement.
--->Conciergerie, ménage bureaux / locaux commerciaux, nettoyage des vitres, accueil, organisation événementiel, réservations,....
---> Conciergerie saisonnière et à l'année sur le locatif : Accueil, ménage, vigilance, gestion de la caution, gestion des clefs...).
Zone d'intervention :
Agence de Pleurtuit () Saint-Malo (), Dinard (), Dinan (), Saint-Briac (), Saint-Lunaire(), Lancieux (), Plouer sur Rance () et alentours.
Agence de Dol de...
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auxiliaire de vie — Ille-et-Vilaine (35)
- 35 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 310 en Bretagne, 3 502 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 280 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 29 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits Fils Fougères, Ouihelp St Malo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Jusqu'à 16,10 € brut/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration de salaire le week-end : jusqu'à 16,10 € brut/heure avec une hausse de 15 % appliquée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dinard 35800 — « Prise en charge des déplacements jusqu'à 0,43 €/km en fonction du trajet réalisé. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Mutuelle obligatoire complétée par l'employeur, adaptée en fonction des garanties choisies. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation du secteur médico-social serait un plus, mais l'expérience professionnelle sera tout particulièrement valorisée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Primes attribuées
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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