Auxiliaire de vie H/F - CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h
- Entreprise
- Confiez-Nous CNCE
- Lieu
- Minihic-sur-Rance 35870
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Au sein de Confiez-Nous Côte d'Émeraude, nous recrutons des auxiliaires de vie pour accompagner au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap et leur transmettre soutien et réconfort.
Si vous exercez déjà cette profession, que le contact humain a du sens pour vous et que vous recherchez une stabilité professionnelle avec une rémunération qui valorise votre savoir-faire, cette opportunité est pour vous.
Nous proposons des CDI à temps partiel, conçus pour s'adapter à vos disponibilités, cumuler plusieurs postes, ajuster vos horaires ou compléter vos revenus selon vos aspirations.
Salaire attractif et avantages solides- De 12,82 EUR à 14,00 EUR brut de l'heure, calculés selon votre parcours, vos compétences et éventuelles certifications.
- Majoration possible jusqu'à 16,10 EUR brut/heure : +15 % pour les heures effectuées le week-end.
- Indemnités de déplacement : 0,43 EUR/km sur les trajets éligibles.
- Primes complémentaires selon des critères internes.
- Mutuelle d'entreprise partiellement financée.
- Couverture prévoyance conforme à l'accord en vigueur.
Un CDI flexible selon vos besoinsVous souhaitez concilier cette activité avec un autre emploi ? Ou préférez un temps partiel pour préserver votre équilibre personnel ? Nous ajustons le planning de vos interventions selon vos contraintes, tout en assurant la qualité de service attendue par les bénéficiaires.
Nous garantissons :
- Des déplacements majoritairement regroupés sur un secteur proche.
- Des horaires personnalisés, respectueux de votre rythme de vie.
- Des missions stables, avec suivi chez un même public.
- Le soutien continu de notre équipe de coordination.
- La possibilité de faire évoluer vos heures progressivement en fonction des besoins.
Votre mission : favoriser l'autonomie et le bien-êtreVotre rôle est d'aider les personnes à conserver leur indépendance tout en restant chez elles, dans les meilleures conditions possibles.
En fonction de votre expérience et des demandes, vos tâches comprendront notamment :
- Aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements.
- Préparation des repas et assistance lors des repas.
- Accompagnement pour les courses et différents rendez-vous.
- Entretien régulier du domicile.
- Maintien de la vie sociale et du niveau d'autonomie.
- Présence attentive, rassurante, dans le respect de la personne accompagnée.
Votre savoir-faire est notre prioritéUne expérience auprès de publics âgés, dépendants ou en situation de handicap est indispensable, acquise soit à domicile soit en établissement spécialisé.
Même une expérience courte est appréciée si vous maîtrisez les techniques professionnelles et le travail autonome.
Vous vous distinguez par votre sérieux, votre organisation, votre ponctualité et votre attention au bien-être des personnes accompagnées.
Un diplôme du secteur est un plus, mais ce sont avant tout vos compétences pratiques qui seront valorisées lors du recrutement.
Valorisez votre parcours : diplôme ou VAE accessibleSi vous avez l'expérience demandée mais pas encore de diplôme, un accompagnement vers l'obtention du titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) peut vous être proposé.
Il est aussi possible d'accéder à la reconnaissance officielle de vos compétences par la VAE, selon votre parcours et les dispositifs disponibles.
C'est une véritable occasion de faire reconnaître vos acquis tout en évoluant professionnellement dans le secteur de l'aide à domicile.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?Envie d'intégrer une structure à taille humaine, de bénéficier d'une rémunération motivante et de vous engager dans un métier porteur de sens ?
Confiez-Nous Côte d'Émeraude accueille des intervenants impliqués et soucieux d'offrir un accompagnement de proximité de qualité.
Exprimez-nous votre expérience et vos plages de disponibilité ! Nous construirons ensemble une proposition adaptée à votre profil.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'auxiliaire de vie — Ille-et-Vilaine (35)
- 35 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 310 en Bretagne, 3 502 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 280 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 29 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits Fils Fougères, Ouihelp St Malo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine — « Majoration possible jusqu'à 16,10 EUR brut/heure : +15 % pour les heures effectuées le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Minihic-sur-Rance 35870 — « Indemnités de déplacement : 0,43 EUR/km sur les trajets éligibles. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience auprès de publics âgés, dépendants ou en situation de handicap est indispensable, acquise soit à domicile soit en établissement spécialisé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Même une expérience courte est appréciée si vous maîtrisez les techniques professionnelles et le travail autonome. »
- « Un diplôme du secteur est un plus, mais ce sont avant tout vos compétences pratiques qui seront valorisées lors du recrutement. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes complémentaires · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
Pour aller plus loin
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