Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Auxiliaire de vie H/F
Petits-fils Angoulême recrute : Auxiliaire de vie H/F à Brie (16), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Petits-fils Angoulême
- Lieu
- Brie 16590
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
L'agence mandataire Petits-fils d'Angoulême recrute des intervenant(e)s à domicile H/F pour assister ses bénéficiaires particuliers-employeurs.
Intégrer Petits-fils vous garantit des conditions attractives :
- Emploi du temps construit sur la base de vos disponibilités
- Interventions régulières auprès des mêmes personnes aidées
- Zone d'activité restreinte à un secteur géographique déterminé
- Rémunération compétitive incluant une majoration de 20 % les week-ends
- Organisation flexible : possibilités de missions en journée, la nuit, la semaine ou en week-end selon vos préférences
Principales tâches à assurer :
- Soutien dans les actes du quotidien : aide au lever, à la toilette, à l'habillage
- Aide pour les courses, préparation et accompagnement à la prise des repas
- Gestion courante de l'entretien du domicile
- Encadrement ou accompagnement lors des sorties, promenades, activités de loisirs et d'éveil
- Accompagnement et transport lors de rendez-vous médicaux
- Présence relationnelle : moments d'échanges, jeux et animations de stimulation
Votre profil :
- Expérience attestée d'au moins trois ans auprès de personnes âgées
- Discrétion, fiabilité, ponctualité et bienveillance exigées
Conditions de rémunération et avantages proposés :
- Taux horaire en journée de 15,43 EUR brut entre lundi et vendredi (soit 14.03 EUR brut/heure + 10 % de congés payés inclus)
- Émolument majoré à 18,51 EUR brut/heure le samedi et le dimanche (+20 %)
- Contribution aux frais de déplacement
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Le marché d'auxiliaire de vie — Charente (16)
- 111 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 986 en Nouvelle-Aquitaine, 5 100 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 47 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Angoulême, Destia Developpement.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rémunération compétitive incluant une majoration de 20 % les week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brie 16590 — « Contribution aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Discrétion, fiabilité, ponctualité et bienveillance exigées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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