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Auxiliaire de vie (H/F)
Offre d'emploi : Auxiliaire de vie (H/F) à Ars (16), CDI, Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Ars 16130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Le marché d'auxiliaire de vie — Charente (16)
- 119 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 1 025 en Nouvelle-Aquitaine, 5 253 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % Alternance, 44 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Angoulême, Destia Developpement.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.33 Euros à 15.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Rémunération motivante, incluant une majoration de 20 % pour le travail durant les week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ars 16130 — « …du samedi et du dimanche (+20 %)Participation aux frais de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Moments d'échange, animation de jeux et activités favorisant la stimulation Profil attendu : Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées requise » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 870 € et 2 330 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Moments d'échange, animation de jeux et activités favorisant la stimulation Profil attendu : Expérience d'au moins 3 ans auprès de personnes âgées requise »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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