Auxiliaire de vie (H/F) /Aide à domicile

ASSOCIATION LE RELAISPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Association Le Relais
Lieu: STE ROSE 97115
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Frais de déplacement pris en charge
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Auxiliaire de Vie Sociale est un professionnel qui assiste les personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence dans leur quotidien. Ses tâches incluent l'aide à la toilette, l'habillage, la préparation des repas, le ménage, les courses et l'accompagnement aux rendez-vous. L'aidant offre également un soutien moral et social, contribuant ainsi au maintien de l'autonomie et au bien-être de la personne aidée. Ce rôle exige de la patience, de l'empathie et une grande capacité d'adaptation. Il ou elle travaillera 1 samedi sur 2.
Etre véhiculé(e) pour assurer les missions.
1 poste à pourvoir
Lieux de déplacement : Baie-Mahault Lamentin Saint Rose.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Frais de déplacement pris en charge Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Il ou elle travaillera 1 samedi sur 2. » Source : texte de l'annonce
Lieu	STE ROSE 97115 — « Lieux de déplacement : Baie-Mahault Lamentin Saint Rose. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« 1 poste à pourvoir » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce rôle exige de la patience, de l'empathie et une grande capacité d'adaptation. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).