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CONSEILLER DE VENTE H/F EN PRET A PORTER

Toutes les offres à Baie-Mahault 308

ARTUS GuadeloupePubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: ARTUS Guadeloupe
Lieu: Baie-Mahault 97122
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Se référer à l'offre
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez un emploi ?
Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM GUADELOUPE recherche un conseiller en vente H/F en prêt à porter pour une entreprise dans le secteur du textile.
Vos missions principales sont :
- Accueillir la clientèle dans le magasin.
- Orienter les clients pour se diriger dans le magasin.
- Renseigner le client sur la disponibilité des stocks.
- Dispenser des conseils sur les produits les mieux adaptés à leur demande.
- Proposer des produits complémentaires ou de substitution.
- Organiser et optimiser les espaces de ventes (étiquetage des produits, propreté des rayons).
- Veiller à la présentation de son rayon.
- Contrôler l'approvisionnement des rayons.
- Fidéliser les clients par la qualité de son accueil, de la tenue de son rayon et de ses conseils.
Horaires : contrat du lundi au dimanche avec un jour de repos.
Salaire : 12.31EUR/H Brut.
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

De formation type CAP/BEP/Bac dans les secteurs de la vente, du commerce et de la distribution, BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou encore le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez: - Techniques de vente - Sens de l'accueil - Merchandising.
Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Se référer à l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : contrat du lundi au dimanche avec un jour de repos. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Baie-Mahault 97122 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « …et Digitalisation de la Relation Client) ou vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation type CAP/BEP/Bac dans les secteurs de la vente, du commerce et de la distribution, BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou encore le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou vous justifiez… »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).