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Auxiliaire de vie H/F - aide à domicile personne en situation de handicap

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Petits-fils Saint-BrieucPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Petits-fils Saint-Brieuc
Lieu: Guingamp 22200
Contrat: CDD - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie dépendance

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Description du poste

Rejoignez une expérience professionnelle pleine de sens !
Nous recherchons des auxiliaires de vie expérimenté(e)s afin d'apporter un accompagnement au quotidien à une personne en situation de handicap.
Vous souhaitez donner un sens à votre travail, en offrant une aide bienveillante basée sur la confiance et la proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
En tant qu'aide à domicile, vous contribuez à l'autonomie et à l'épanouissement de la personne accompagnée à travers les missions suivantes :
- Accompagnement lors du lever, de la toilette et de l'habillage
- Préparer les repas et accompagner la prise des repas
- Entretenir et organiser le logement
- Participer aux sorties, activités de loisirs et culturelles
- Aider lors des déplacements pour rendez-vous médicaux
- Favoriser la convivialité : jeux, discussions et vie sociale
Ce que nous proposons :
- Embauche en CDD ou CDI à temps plein, prise de poste immédiate
- Salaire motivant :
- 15,44 EUR brut/heure du lundi au vendredi
- 18,53 EUR brut/heure les week-ends et jours fériés
- Indemnisation partielle des frais de déplacement
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre discrétion et votre fiabilité, en veillant toujours au bien-être d'autrui.
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes
- Ponctualité, respect de la confidentialité et bienveillance font partie de vos qualités
- Votre sens de l'écoute et vos responsabilités sont appréciés
- L'empathie et l'accompagnement personnalisé sont essentiels dans votre métier
Pensez-vous être la personne qu'il nous faut ?
Partagez vos compétences pour offrir un accompagnement individuel et chaleureux. Saisissez l'opportunité de nous rejoindre !
Faites partie de celles et ceux qui rendent le quotidien meilleur et permettent à une personne de compter pleinement sur votre soutien.

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Le marché d'auxiliaire de vie — Côtes-d'Armor (22)

21 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 310 en Bretagne, 3 502 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 280 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 52 % Alternance, 38 % CDI, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Destia Developpement, Petits-fils Lannion, Petits-fils Saint-Brieuc.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 15,44 EUR brut/heure du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guingamp 22200 — « Aider lors des déplacements pour rendez-vous médicaux » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Justifier d'au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Embauche en CDD ou CDI à temps plein, prise de poste immédiate » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Votre sens de l'écoute et vos responsabilités sont appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)