Offres d'emploi › Pays de la Loire
Auxiliaire de vie (H/F) - Accompagnement d'une personne en situation de handicap
- Lieu
- Haute-Goulaine 44115
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est :
"Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d'ordre : Savoir être là.
Missions
Votre mission
En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de la personne accompagnée. Vous contribuez à son bien-être, à son autonomie et à sa qualité de vie, en lui apportant une aide adaptée à ses besoins.
Vos principales missions
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, toilette et habillage.
- Participer à la préparation des repas et accompagner la prise des repas.
- Favoriser le maintien des habitudes de vie.
- Accompagner la personne dans ses activités et sa vie sociale.
- Veiller à son confort, à sa sécurité et à son bien-être au quotidien.
Horaires de travail
- Journées de 12 heures, de 7 h 15 à 19 h 15.
- 2 à 3 jours par semaine, selon un roulement fixe et organisé à l'avance.
Profil recherché
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e), à l'écoute et respectueux(se) des besoins de la personne accompagnée.
- Vous appréciez le contact humain et souhaitez contribuer au bien-être et à l'autonomie de la personne.
Profil recherché
Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômé(e) dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité
Contrat et avantages
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Journées de 12 heures, de 7 h 15 à 19 h 15. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Haute-Goulaine 44115 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômé(e) dans le secteur du médico-social. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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