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Auxiliaire de vie expérimenté(e) H/F
Papoos La chapelle Sur Erdre recrute : Auxiliaire de vie expérimenté(e) H/F à Petit-Mars (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Papoos La chapelle Sur Erdre
- Lieu
- Petit-Mars 44390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
L'humain au coeur de l'accompagnement chez Papoos
Chez Papoos, nous sommes convaincus que le bonheur des personnes âgées passe avant tout par des relations sincères et une présence attentionnée au quotidien. Plus qu'un simple accompagnement, chaque échange est l'occasion d'apporter une écoute réelle, une bienveillance constante et de prêter attention à chaque aspect de la vie de nos bénéficiaires.
Intégrer notre équipe, c'est choisir de tisser des liens et de contribuer activement au maintien à domicile des seniors dans un climat de confiance et de respect. Nous recherchons des auxiliaires de vie investis, dévoués et profondément humains, souhaitant accomplir leur métier avec sens.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu'auxiliaire de vie chez Papoos, vous agissez à domicile auprès des seniors pour leur permettre de rester confortablement chez eux, en toute sécurité, entourés et soutenus.
Vos missions principales :
- Accompagner dans les gestes essentiels du quotidien (toilette, aide à l'habillage, prise des repas, mobilité).
- Prendre soin du lieu de vie dans le respect des habitudes de chacun.
- Assister lors des sorties : promenades, accompagnements à des rendez-vous ou démarches.
- Créer du lien à travers l'écoute, l'échange et le partage de moments de convivialité.
- Garantir une présence sécurisante, tout en préservant l'autonomie, la dignité et le rythme propre à chaque senior.
Profil recherché
- L'écoute, la patience et l'empathie font partie de vos valeurs.
- Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement humain et souhaitez évoluer dans un métier riche de sens.
- Votre discrétion, votre fiabilité et votre respect des personnes font de vous un(e) professionnel(le) de confiance.
Une expérience préalable ou une formation dans l'accompagnement des personnes âgées représente un plus, mais nous considérons également les candidats débutants animés par une forte motivation et de grandes qualités relationnelles.
Nous attachons la plus grande importance à la dimension humaine de votre engagement au service des autres.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail dédié au lien social et au maintien à domicile des seniors.
- Des missions organisées en fonction de vos disponibilités.
- L'appui constant d'une équipe solidaire et à l'écoute.
- Un environnement professionnel où votre sécurité et votre rôle sont reconnus.
- La possibilité de participer activement à des moments importants auprès des personnes âgées.
Papoos, engagé(e)s à vos côtés :
- Nous privilégions la qualité du lien entre l'auxiliaire et l'accompagné(e).
- Les interventions sont adaptées aux vrais besoins des personnes aidées.
- Vous bénéficiez du soutien réactif de l'encadrement au quotidien.
- Votre équilibre de vie et vos contraintes sont pris en compte dans l'élaboration du planning.
- Votre investissement auprès des personnes âgées et de leur entourage est valorisé.
- Rémunération compétitive selon l'expérience et l'implication.
- Possibilité de percevoir une prime qualité allant jusqu'à 0,40 EUR brut/heure travaillée.
Vous partagez nos valeurs ? Échangeons ensemble sur votre avenir chez Papoos.
Profil recherché :
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes bienveillant-e, patient-e et à l'écoute.
- Vous aimez le contact humain et donner du sens à votre travail.
- Vous savez faire preuve de discrétion, de respect et de fiabilité.
- Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations).
Une experience sur des missions similaires est appréciée.
Ce qui compte avant tout pour nous : votre posture humaine.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'auxiliaire de vie — Loire-Atlantique (44)
- 73 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 334 en Pays de la Loire, 4 713 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 42 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Petits-fils Clisson, Papoos La chapelle Sur Erdre.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Petit-Mars 44390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …représente un plus, mais nous considérons également les candidats débutants animés par une forte motivation et de grandes qualités… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience préalable ou une formation dans l'accompagnement des personnes âgées représente un plus, mais nous considérons également les candidats débutants animés par une forte motivation et de grandes qualités relationnelles. »
- « Une experience sur des missions similaires est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime qualité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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