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CARROSSIER PEINTRE (H/F)
Offre d'emploi : CARROSSIER PEINTRE (H/F) à Petit-Mars (44), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Petit-Mars 44390
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions principales seront :
Réaliser des travaux de peinture
Utiliser une pompe Airless
Utiliser un système AirMix
Utiliser un pistolet à godet
Réaliser des travaux de sablage et de ponçage
Appliquer et manipuler du mastic
Effectuer le redressage de tôles acier
Nettoyer les équipements et la zone de travail
Gérer les stocks de consommables et de peinture
Maintenir un poste de travail propre et organisé
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Le marché de carrossier peintre — Loire-Atlantique (44)
- 6 offres de carrossier peintre ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 10 en Pays de la Loire, 216 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 500 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de carrossier peintre dans le département : Temporis Aigrefeuille, Citroen Ancenis, Toma Interim Nantes Reze.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Petit-Mars 44390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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