Auxiliaire de vie Epaignes (H/F)

ADMR EURE - SAAD - CORMEILLESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Admr Eure - Saad - Cormeilles
Lieu: Cormeilles 27260
Contrat: CDI
Durée du travail: 24H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'auxiliaire de vie se rend au domicile des personnes dépendantes et/ou fragilisées pour les accompagner dans leurs activités quotidiennes et veille à leur bien-être permettant ainsi le maintien à domicile.
L'auxiliaire de vie travaille de façon autonome chez les personnes aidées. C'est un métier enrichissant avec du sens.

Vos missions sont les suivantes :
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise de repas)
- Aider aux déplacements dans la maison et parfois à l'extérieur
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous)
- Assurer l'entretien courant de la maison (entretien du logement et du linge)
- Prévenir des risques domestiques
- Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Des interventions proches de votre domicile
- Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels
- Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et
dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant
- Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur
- Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance
- Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure
- La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés...

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Les débutants et non diplômés sont acceptés, une formation peut être proposée en interne.
Un diplôme en lien avec le service aux personnes serait un plus.
Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Sens de la discrétion/confidentialité impératif
Sens de l'observation, analyse des situations
Bon relationnel et sens du contact
Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire
Des déplacements quotidiens sur l'ensemble du périmètre d'intervention
Des déplacements sont à prévoir sur les communes de l'association

Informations complémentaires

Travail du lundi au vendredi
Roulement les week-end et jours fériés (majoration des heures)
Rémunération : en fonction du niveau de diplôme et d'expérience, conformément à la convention
collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	24H/semaine Travail en journée — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cormeilles 27260 — « Aider aux déplacements dans la maison et parfois à l'extérieur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Les débutants et non diplômés sont acceptés, une formation peut être proposée en interne. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sens de la discrétion/confidentialité impératif »

Ce qui est seulement souhaité

« Un diplôme en lien avec le service aux personnes serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).