Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chablis
Chef(fe) de produit (H/F)
LAROCHEPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Laroche
- Lieu
- Chablis 89800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 29998.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe de produit
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un.e Chef(fe) de produit (H/F) en contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication du Bassin Bourgogne, vous pilotez et développez l'offre produits des Maisons Laroche et Maison Champy, en garantissant sa cohérence avec les plateformes de marque, les attentes des marchés et les objectifs de développement commercial.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter le portefeuille produits et accompagner l'évolution des gammes à travers l'analyse des marchés, des tendances de consommation et de l'environnement concurrentiel.
- Identifier les opportunités de développement, participer aux réflexions stratégiques sur l'offre et contribuer aux lancements, évolutions, repositionnements et arrêts de produits.
- Coordonner les projets de développement produit et packaging, de la conception jusqu'à la mise en marché, en lien avec les équipes internes du Bassin, les fonctions Groupe et les partenaires externes.
- Assurer la traduction opérationnelle des projets produits et garantir la bonne circulation des informations auprès des différents interlocuteurs concernés.
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la mise à jour des données produits dans les outils et référentiels du Groupe.
- Accompagner les équipes commerciales et les marchés en apportant votre expertise produit, en contribuant aux plans d'actions et en développant les outils d'aide à la vente adaptés.
- Participer aux présentations, rendez-vous clients et événements professionnels afin de valoriser les offres des Maisons.
- Réaliser une veille active sur les tendances, innovations et évolutions du secteur afin d'alimenter les réflexions marketing et les plans de marque.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail de l'équipe Marketing.
Cette fonction transverse implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, commerciales, développement des ventes, production, achats ainsi qu'avec les différentes expertises du Groupe AdVini.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes passionné(e) par les produits, les marques et leur développement. Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Communication, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en marketing produit. Une expérience dans les vins & spiritueux, l'agroalimentaire premium ou un environnement de marques premium sera appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et prise d'initiative
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Réactivité, pragmatisme et sens des priorités
- Sensibilité aux produits, aux marques et aux univers premium
Vous maîtrisez :
- Les fondamentaux du marketing produit et la gestion de portefeuille
- La gestion de projets transverses et la coordination d'interlocuteurs multiples
- La création d'outils d'aide à la vente et d'argumentaires produits
- Excel, PowerPoint et les outils bureautiques courants
- L'anglais dans un contexte professionnel
Une expérience dans les vins & spiritueux, à l'international ou dans un environnement premium constituera un véritable atout.
Votre futur processus de recrutement 1. Échange avec les Ressources Humaines (30 min)
Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le poste ainsi que son environnement. 2. Entretien avec votre futur(e) manager (1h)
L'occasion d'approfondir votre expérience, votre approche de la gestion de projet et votre sensibilité aux marques. 3. Échange complémentaire RH et Manager (si nécessaire)
Un dernier échange pourra être organisé afin de finaliser nos discussions. Notre ambition : vous proposer un processus de recrutement simple, transparent et convivial.
Type de contrat : CDI temps plein 37h15 avec RTT
Statut : Agent de maîtrise
Début de contrat : dès que possible
Rémunération : 30 à 35 K€ brut annuel selon profil
Lieu de travail : Chablis (89)
Diversité & Inclusion
AdVini agit en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. Pour candidater
Merci de nous adresser votre CV. Un questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre une lettre de motivation ou un message d'accompagnement.
Nous recherchons un.e Chef(fe) de produit (H/F) en contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication du Bassin Bourgogne, vous pilotez et développez l'offre produits des Maisons Laroche et Maison Champy, en garantissant sa cohérence avec les plateformes de marque, les attentes des marchés et les objectifs de développement commercial.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter le portefeuille produits et accompagner l'évolution des gammes à travers l'analyse des marchés, des tendances de consommation et de l'environnement concurrentiel.
- Identifier les opportunités de développement, participer aux réflexions stratégiques sur l'offre et contribuer aux lancements, évolutions, repositionnements et arrêts de produits.
- Coordonner les projets de développement produit et packaging, de la conception jusqu'à la mise en marché, en lien avec les équipes internes du Bassin, les fonctions Groupe et les partenaires externes.
- Assurer la traduction opérationnelle des projets produits et garantir la bonne circulation des informations auprès des différents interlocuteurs concernés.
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la mise à jour des données produits dans les outils et référentiels du Groupe.
- Accompagner les équipes commerciales et les marchés en apportant votre expertise produit, en contribuant aux plans d'actions et en développant les outils d'aide à la vente adaptés.
- Participer aux présentations, rendez-vous clients et événements professionnels afin de valoriser les offres des Maisons.
- Réaliser une veille active sur les tendances, innovations et évolutions du secteur afin d'alimenter les réflexions marketing et les plans de marque.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail de l'équipe Marketing.
Cette fonction transverse implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, commerciales, développement des ventes, production, achats ainsi qu'avec les différentes expertises du Groupe AdVini.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes passionné(e) par les produits, les marques et leur développement. Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Communication, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en marketing produit. Une expérience dans les vins & spiritueux, l'agroalimentaire premium ou un environnement de marques premium sera appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et prise d'initiative
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Réactivité, pragmatisme et sens des priorités
- Sensibilité aux produits, aux marques et aux univers premium
Vous maîtrisez :
- Les fondamentaux du marketing produit et la gestion de portefeuille
- La gestion de projets transverses et la coordination d'interlocuteurs multiples
- La création d'outils d'aide à la vente et d'argumentaires produits
- Excel, PowerPoint et les outils bureautiques courants
- L'anglais dans un contexte professionnel
Une expérience dans les vins & spiritueux, à l'international ou dans un environnement premium constituera un véritable atout.
Votre futur processus de recrutement 1. Échange avec les Ressources Humaines (30 min)
Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le poste ainsi que son environnement. 2. Entretien avec votre futur(e) manager (1h)
L'occasion d'approfondir votre expérience, votre approche de la gestion de projet et votre sensibilité aux marques. 3. Échange complémentaire RH et Manager (si nécessaire)
Un dernier échange pourra être organisé afin de finaliser nos discussions. Notre ambition : vous proposer un processus de recrutement simple, transparent et convivial.
Type de contrat : CDI temps plein 37h15 avec RTT
Statut : Agent de maîtrise
Début de contrat : dès que possible
Rémunération : 30 à 35 K€ brut annuel selon profil
Lieu de travail : Chablis (89)
Diversité & Inclusion
AdVini agit en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. Pour candidater
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29998.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chablis 89800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Communication, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en marketing produit. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Début de contrat : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Communication, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en marketing produit. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans les vins & spiritueux, l'agroalimentaire premium ou un environnement de marques premium sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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