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Auxiliaire de puériculture (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Leo Lagrange Petite Enfance
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2128.79 Euros à 2401.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services administratifs combinés de bureau

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Description du poste

Poste pour ouverture de crèche le 04/01/2027, l'embauche sera le 28/12/2026:

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
DEAP obligatoire
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux

Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2128.79 Euros à 2401.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Accord télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 260 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 910 € et 2 160 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes »
« DEAP obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience similaire souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Plan d'épargne · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)