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Auxiliaire de puériculture H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Narbonne 11100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical recrute des Auxiliaires de Puériculture diplômé(e)s d'État pour intervenir auprès de son réseau d'établissements partenaires dans le département de l'Aude.
Nous proposons un accès à un ensemble de structures variées permettant de multiplier les opportunités de missions en intérim.
Vos interventions possibles
Crèches et micro-crèches,
Structures médico-sociales,
Établissements spécialisés petite enfance,
Accueil collectif ou individualisé selon les besoins.
Vos missions
Accompagnement global de l'enfant dans son quotidien,
Réalisation des soins adaptés,
Participation aux activités éducatives et d'éveil,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Application des protocoles en vigueur.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire,
Mobilité appréciée sur le département,
Expérience souhaitée mais non obligatoire.
Profil recherché
Polyvalence et capacité d'adaptation,
Sens du service et du collectif,
Professionnalisme et implication,
Bonne communication avec les équipes.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Narbonne 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire, »
« Expérience souhaitée mais non obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Mobilité appréciée sur le département, »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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