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Auxiliaire de puériculture H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Narbonne 11100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical recrute des Auxiliaires de Puériculture diplômé(e)s d'État pour intervenir au sein de différentes structures de la petite enfance et du médico-social sur le secteur de l'Aude.
Chaque mission est l'occasion de mettre vos compétences au service du bien-être des enfants tout en découvrant de nouveaux environnements professionnels.
Vos missions
Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne,
Veiller à leur sécurité physique et affective,
Participer aux activités d'éveil et au développement de leur autonomie,
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les familles,
Contribuer à l'hygiène et à l'aménagement des espaces de vie.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire,
Débutant(e)s accepté(e)s,
Profil recherché
Bienveillance et sens de l'écoute,
Capacité à instaurer un climat rassurant pour les enfants,
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Sens de l'observation et réactivité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Narbonne 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s, » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire, »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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