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Auxiliaire de puériculture (H/F)

ALTERISPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Alteris
Lieu
Les Martres-de-Veyre 63730
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2061.03 Euros à 2388.27 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F)
CDD 1 mois renouvelable - Temps plein 1 ETP
A pourvoir au sein de
La Pouponnière à Caractère Sociale, 43 Avenue de la Gare 63730 MARTRES DE VEYRE
Ce pôle accueille 6 enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la protection de l'enfance.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel
a pour mission :
- Assurer la prise en charge des besoins primaires d'enfants âgés de 0 à 3 ans,
- Veiller à leur hygiène et à leur alimentation,
- Organiser des jeux et des activités d'éveil afin de permettre le développement de la socialisation des
enfants,
- Participer aux missions de l'équipe éducative d'un groupe d'internat de 6 enfants confiés par décision de
justice dans le cadre de mesures de protection de l'enfance.
Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé,
- Expériences minimum d'1 an exigées, et en protection de l'enfance souhaitées,
- Capacité à faire preuve d'imagination et à proposer des activités innovantes,
- Sens des responsabilités et de la rigueur,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (EJE/AP/AS).
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec les familles dans le cadre du projet
d'accompagnement des enfants.
- Patience, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Capacité à gérer, traiter et transmettre les informations.
Conditions du poste :
- Horaires : en internat (travail 1 weekend sur 2),
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66,
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE,
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini
bus).
Poste à pourvoir dès que possible

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Puy-de-Dôme (63)

  • 9 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 551 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 180 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 22 % Intérim, 11 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Mairie, Cc Domes Sancy Artense, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2061.03 Euros à 2388.27 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « CDD 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : en internat (travail 1 weekend sur 2), »
Source : texte de l'annonce
LieuLes Martres-de-Veyre 63730 — « Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 220 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 160 € ; 137 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé, »
  • « Expériences minimum d'1 an exigées, et en protection de l'enfance souhaitées, »
  • « Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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