AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État ou professionnel(le) qualifié(e) équivalent(e) à temps complet en CDI. Prise de poste au 1er décembre

Nous considérons chaque enfant comme une personne à part entière, avec son rythme, ses besoins et son propre développement. Nous veillons à lui offrir un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant son épanouissement, son autonomie et ses premières découvertes du vivre-ensemble.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure à taille humaine où le travail d'équipe, l'initiative, la réflexion pédagogique et l'engagement auprès des familles constituent le cœur de notre projet.

MISSIONS :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
- Accompagner l'enfant dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement global de l'enfant.
- Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie.
- Assurer les transmissions auprès des familles et des collègues.
- Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion éducative.

PROFIL :

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou tout autre qualification reconnue pour l'encadrement des jeunes enfants relevant de la catégorie 1 définie à l'article R.2324-42 du Code de la santé publique

SAVOIR FAIRE :

- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
- Capacité à observer et analyser les besoins de l'enfant.
- Mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées.
- Qualité des transmissions orales et écrites.
- Travail en équipe.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Gestion des situations d'urgence et application des protocoles.

SAVOIR ETRE :

-Bienveillance et respect de l'enfant.
- Sens de l'écoute.
- Patience et maîtrise de soi.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe et coopération.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité à prendre des initiatives pertinentes.
- Fiabilité et ponctualité.
- Posture professionnelle et éthique exemplaire.

Conditions de recrutement

CDI à temps complet.
Rémunération selon convention collective ECLAT et expérience.
Permis B apprécié.
Dans un souci de protection des publics accueillis et de qualité de l'accompagnement, il pourra être procéder à une prise de références professionnelles auprès d'anciens employeurs désignés par le candidat. Cette démarche vise à mieux appréhender les pratiques professionnelles, le positionnement éducatif et les capacités relationnelles des futurs salariés. »