Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Auxiliaire de puériculture H/F
VYV 3 Cœur d'AquitainePubliée il y a 9 h
- Entreprise
- VYV 3 Cœur d'Aquitaine
- Lieu
- Chamberet 19370
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- 30H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Auxiliaire de puériculture
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille - Assurer un accueil individuel et personnalisé de l'enfant en lien avec sa famille - Organiser et animer des ateliers favorisant le développement sensoriel, moteur et cognitif de l'enfant - Guider l'enfant vers l'autonomie - Participer à des actions éco-citoyennes - Pratiquer une écoute active, sans porter de jugement, en valorisant le rôle parental - Etablir une relation de confiance pour garantir un accueil de qualité - Apporter un soutien aux familles en concertation avec l'équipe
Mission 2 : Assurer les soins d'hygiène et le suivi sanitaire de l'enfant - Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant en matière d'hygiène, d'alimentation, de sommeil et d'éveil - Mettre en place des actions d'éducation à la santé - Repérer les troubles de l'enfant et échanger des informations avec la Responsable - Etre garant de la mise en place et de l'application des procédures relatives aux soins - Effectuer les tâches déléguées par la Responsable en matière de soins, de santé et d'alimentation
Mission 3 : Faire vivre le Projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique - Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien - Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires - Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux
Mission 4 : Travailler en équipe - Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle - Participer aux réunions, aux projets et aux formations de la structure et du pôle PE - Transmettre à l'équipe le compte rendu des formations réalisées - Participer, animer la démarche de certification qualité - Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires
Mission 5 : Participer aux tâches quotidiennes - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielle - Participer au service des repas, à l'entretien du matériel, du mobilier, du linge conformément aux protocoles, fiches techniques et sécurité - Suivre les contrôles sanitaires et la mise à jour du classeur HACCP - Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Savoirs :
- Bonnes connaissances des règles, des protocoles, des procédures
- Bonnes connaissances du développement de l'enfant
Savoir faire, être capable de :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Développer des compétences pour répondre aux nouvelles missions ou à un projet spécifique
- Utiliser ses connaissances en matière d'hygiène et de santé
- Respecter les procédures
- Soutenir le projet pédagogique
- Mettre en pratique les gestes et postures liées aux règles d'ergonomie et de sécurité
- Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques
Savoir être :
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Organisation, rigueur et autonomie
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience
- Avoir l'esprit d'équipe
- Confidentialité, discrétion
- Garder la distance professionnelle
- Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle
Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille - Assurer un accueil individuel et personnalisé de l'enfant en lien avec sa famille - Organiser et animer des ateliers favorisant le développement sensoriel, moteur et cognitif de l'enfant - Guider l'enfant vers l'autonomie - Participer à des actions éco-citoyennes - Pratiquer une écoute active, sans porter de jugement, en valorisant le rôle parental - Etablir une relation de confiance pour garantir un accueil de qualité - Apporter un soutien aux familles en concertation avec l'équipe
Mission 2 : Assurer les soins d'hygiène et le suivi sanitaire de l'enfant - Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant en matière d'hygiène, d'alimentation, de sommeil et d'éveil - Mettre en place des actions d'éducation à la santé - Repérer les troubles de l'enfant et échanger des informations avec la Responsable - Etre garant de la mise en place et de l'application des procédures relatives aux soins - Effectuer les tâches déléguées par la Responsable en matière de soins, de santé et d'alimentation
Mission 3 : Faire vivre le Projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique - Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien - Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires - Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux
Mission 4 : Travailler en équipe - Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle - Participer aux réunions, aux projets et aux formations de la structure et du pôle PE - Transmettre à l'équipe le compte rendu des formations réalisées - Participer, animer la démarche de certification qualité - Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires
Mission 5 : Participer aux tâches quotidiennes - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielle - Participer au service des repas, à l'entretien du matériel, du mobilier, du linge conformément aux protocoles, fiches techniques et sécurité - Suivre les contrôles sanitaires et la mise à jour du classeur HACCP - Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Savoirs :
- Bonnes connaissances des règles, des protocoles, des procédures
- Bonnes connaissances du développement de l'enfant
Savoir faire, être capable de :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Développer des compétences pour répondre aux nouvelles missions ou à un projet spécifique
- Utiliser ses connaissances en matière d'hygiène et de santé
- Respecter les procédures
- Soutenir le projet pédagogique
- Mettre en pratique les gestes et postures liées aux règles d'ergonomie et de sécurité
- Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques
Savoir être :
- Adaptabilité et sens de l'anticipation
- Organisation, rigueur et autonomie
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience
- Avoir l'esprit d'équipe
- Confidentialité, discrétion
- Garder la distance professionnelle
- Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 30H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chamberet 19370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Pour aller plus loin
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