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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

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Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Cassis 13260
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Bouches-du-Rhône (13)

13 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 39 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 527 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 120 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 62 % Intérim, 23 % CDI, 15 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Adecco Medical, Marseille 8 Floralia (Mc), Groupe People And Baby.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cassis 13260 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?