Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Entreprise
- Communaute De Communes Des Portes De Meu
- Lieu
- Brillon-en-Barrois 55000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - EN CRECHE Si CAP PETITE ENFANCE
- Secteur
- Administration publique générale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Auxiliaire de puériculture (H/F) — CLERMONT EN ARGONNE CDD
- Auxiliaire de puériculture (H/F) — VERDUN CDD
- Auxiliaire de puériculture (H/F) — DAMVILLERS CDI
- Auxiliaire de puériculture (H/F) - CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse Autre
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre Autre
- Auxiliaire de puériculture (H/F) — Hargarten-aux-Mines CDD
Description du poste
Missions ou activités :
- Prend en charge et suivi d'un groupe d'enfants
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants
- Accueille et informe les parents
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance
Profil recherché
- Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestations du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation aux gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue
Vous possédez IMPERATIVEMENT le Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance avec expérience en crèche obligatoire.
CDD de 1 mois renouvelable selon la situation du titulaire à pourvoir début novembre
CANDIDATURES PAR CV+LETTRE
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Meuse (55)
- Auxiliaire de Vie H/F — Brillon-en-Barrois · CDI
- Technicien Méthodes (h/f) (H/F) — Bar-le-Duc · Intérim · 3 100 €/mois
- Valet / Femme de chambre (H/F) — VERDUN · CDI · 1 870 €/mois
- Aquila RH recrute - Chef d'Equipe Monteur Réseaux Aériens en Intérim (BTP) - Durée 6 mois renouvelable (H/F) — Ancemont · Intérim · 2 580 €/mois
- Enseignant en activités physiques adaptées (H/F) — VERDUN · CDD
- Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H) — Verdun · Intérim · 1 870 €/mois
- Responsable du pôle exploitation eau potable H/F — Heudicourt-sous-les-Côtes · CDI
- Pilote projets automatisation et industrie 4.0 f/h (H/F) — Commercy · CDD
Toutes les offres dans le Meuse (449) · Toute la région Grand Est
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « CDD de 1 mois renouvelable selon la situation du titulaire à pourvoir début novembre » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brillon-en-Barrois 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - EN CRECHE Si CAP PETITE ENFANCE Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez IMPERATIVEMENT le Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance avec expérience en crèche obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation aux gestes et postures souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Auxiliaire de Puériculture H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CROIX ROUGE FRANCAISE
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CROIX ROUGE FRANCAISE
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CROIX ROUGE FRANCAISE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Adecco Medical
Offres similaires en Grand Est
Vendeur/vendeuse Renfort Noël - Colmar (H/F)
VINTAGE SPIRIT COMPANY
SERVEUR H/F
La Taverne des Serruriers - Schlosserstub "La Schloss"
Electricien industriel H/F
INTERACTION
Paysagiste (H/F)
INTERACTION
