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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Auxiliaire de puériculture
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Description du poste

Le poste de Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Poste à pouroir dès que possible, en CDI à temps plein, sur un temps partagé entre la crèche les p'tits loups de mer à Brest et la micro-crèche vanille fraise à Plougastel-Daoulas ( 70 /30 ) :
Voici vos missions;
. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,
- Respecter les règles de travail établies
- Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.
- Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,
- Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis
- Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas
- Accompagner la parentalité
- Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction
Temps de travail
- Poste à temps plein, soit h/mois
- Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi
- 6 semaines de congés par an
- Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE.
Le profil recherché
Qualités requises
- Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
- Méthode, rigueur et organisation
- Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
- Souci du bien-être de l'enfant
- Créativité, réactivité et adaptabilité
- Patience, écoute, observation
- Capacité de travail en équipe et de remise en question
- Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
ou assistant d'accueil petite enfance avec au moins 2 ans d'expérience .
L'entreprise
VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.
Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
Découvrez l'entreprise VYV 3 BRETAGNE

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « ou assistant d'accueil petite enfance avec au moins 2 ans d'expérience . »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pouroir dès que possible, en CDI à temps plein, sur un temps partagé entre la crèche les p'tits loups de mer à Brest et la micro-cr… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »
  • « Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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