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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT H/F - CPU

CDEPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
CDE
Lieu
Chantepie 35135
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 2248.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l'accompagnement humain !
Les Établissements publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics :
- Centre de l'Enfance Henri Fréville (protection de l'enfance)
- EDEFS 35 - Établissement Départemental d'Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
- Établissement d'accueil médicalisé Goanag - adultes porteurs de troubles autistiques
- EPMS Bellevue - EHPAD pour personnes âgées en perte d'autonomie
- Foyer de vie EPMS Bellevue - accompagnement de personnes adultes en situation de handicap

Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.

Envie d'un métier qui a du sens ?

Rejoignez le Centre de l'Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l'enfant, sa famille et le travail d'équipe au cœur des pratiques professionnelles.

Poste
Qui recherchons nous ?
Le Centre De l'Enfance Henri Fréville de Chantepie recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son unité « centre parental d'urgence » située à Vern sur Seiche sur un poste en horaire de nuit.

Vos Missions Principales :
L'auxiliaire de puériculture de nuit répond aux besoins des parents, organise les conditions de vie de nuit des personnes accueillies en articulant son intervention avec les directions prisent dans le cadre des références.

Il/Elle participe à la sécurisation des familles la nuit, prends, dans certaines conditions, le relais des parents auprès des enfants, contribue à la prévention de la mort inattendue du nourrisson et du syndrome du bébé secoué.

Il/ elle intervient sur les différents sites du service et dans le logement des familles accompagnées à leur domicile.

Il/Elle effectue des taches de préparation à l'activité de la journée (exemple : mise à jour d'outils pédagogique, nettoyage du matériel de puériculture, contrôle des stock.)

Modalités contractuelles
Poste sur Vern sur Seiche pour un premier CDD de 6 mois.
Poste à temps plein. Horaire de nuit.
Poste à pourvoir du 1er janvier 2027.
Rémunération :
Base mensuel 2248 euros brut à 100 % hors variables (nuits, dimanches).

Profil
Le Profil attendu :
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous avez envie de travailler avec des parents, mineurs ou majeurs, pouvant souffrir de difficultés socio-éducatives diverses.

Vous bénéficiez d'une bonne écoute, d'un bon relationnel et avez de l'empathie.

Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe.
Débutant accepté.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2248.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « …centre parental d'urgence » située à Vern sur Seiche sur un poste en horaire de… »
Source : texte de l'annonce
LieuChantepie 35135
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir du 1er janvier 2027. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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