Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbignac
Auxiliaire à domicile - Certification Croix Rouge Compétence - H/F
- Lieu
- Herbignac 44410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Vous exercez en tant qu'auxiliaire de vie et souhaitez valoriser votre expérience ? Grâce à un partenariat exclusif entre Petits-fils et Croix-Rouge compétences, vous pouvez obtenir un certificat attestant de vos savoir-faire, valable auprès de nos agences mandataires.
Vous avez des questions ? Nous clarifions chaque étape !
Disposez-vous d'au moins 3 ans d'expérience auprès de seniors ? Si oui, la suite vous concerne !
À quoi sert le certificat de réalisation ? Il vous permet de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises sur le terrain.
À qui s'adresse cette certification ? Elle est destinée aux personnes ayant au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées, mais sans diplôme spécifique.
Quelle est la durée du parcours ? Comptez environ 9 heures au total, réparties sur 3 demi-journées.
Quel en est le coût ? Petits-fils prend en charge entièrement la certification : aucun frais pour vous.
Quelles sont les démarches à prévoir ? Tout le matériel est mis à disposition par Petits-fils, vous n'avez rien à fournir.
Où se déroule la certification ? Vous choisissez l'agence Petits-fils qui vous convient pour passer la certification.
Quel est le format de la formation ? Un accès sécurisé à une plateforme numérique est fourni ; un ordinateur sera disponible sur place. Aucune expertise informatique n'est requise : un accompagnement personnalisé vous sera proposé pendant tout le parcours.
Rejoindre Petits-fils, c'est aussi profiter de :
Un planning adapté à vos disponibilités et toujours bien rempli
Des particuliers employeurs réguliers
Des interventions localisées autour du même secteur géographique
Une rémunération attractive, majorée de 20% les samedis, dimanches et jours fériés
Des opportunités de travail la nuit, en journée, en semaine ou le week-end
L'accès à des réductions et offres privilégiées dans le domaine social et culturel, dédiées au secteur de l'emploi à domicile
Un service gratuit et confidentiel d'écoute psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une mutuelle négociée à un prix préférentiel
« La Pause Petits-fils » : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour nos auxiliaires de vie, avec recettes, podcasts, vidéos.
Un accès simplifié à des formations indemnisées dans l'emploi à domicile
Parce que votre bien-être compte, bénéficiez également de :
Nos Maisons Petits-fils : des espaces conviviaux pour échanger, vous détendre ou déguster un café entre deux prestations
Vos missions principales :
Accompagnement à l'autonomie (lever, toilette, habillage)
Aide pour les courses, la préparation et la prise des repas
Présence de nuit
Entretien du domicile
Sorties et promenades, activités culturelles
Accompagnement aux rendez-vous médicaux
Moments d'échanges, jeux et stimulation cognitive
Dès l'obtention du certificat, vous pourrez bénéficier de :
Nos conditions :
Rémunération en journée : € brut/heure + 10% de congés payés soit € brut/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : € brut/heure + 20% de congés payés soit € brut/heure
Rémunération présence de nuit : € brut/nuit + 10% de congés payés soit € brut/nuit
Communes d'intervention : Guérande, Herbignac, La Baule, Le Pouliguen, Le Croisic, Piriac-sur-Mer etc.
Chez Petits-fils, chaque auxiliaire de vie se sent à sa place. Rejoignez-nous !
L'entreprise
Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Toutes les agences Petits-fils sont titulaires de l'agrément des services à la personne.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une rémunération attractive, majorée de 20% les samedis, dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Herbignac 44410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Disposez-vous d'au moins 3 ans d'expérience auprès de seniors ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expertise informatique n'est requise : un accompagnement personnalisé vous sera proposé pendant tout le parcours. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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