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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Automation Flow Specialist (H/F)

Offre d'emploi : Automation Flow Specialist (H/F) à Évin-Malmaison (62), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Évin-Malmaison 62141
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste

Tu aimes quand tout tourne comme une horloge ? Tu es passionné(e) par la technologie et l'optimisation ? Rejoins notre entrepôt où l'humain et l'innovation avancent ensemble.
Sur l'entrepôt Européen Mécanisé de M2 de Evin-Malmaison tes missions principales seront :
1. Maîtriser et piloter les flux
Chef d'orchestre technique : Tu accompagnes les équipes par le paramétrage de l'activité logistique en fonction des priorités et des périodes définiesAnalyse de jeu : Tu anticipes les pics d'activité, analyses les capacités de production et proposes des solutions concrètes pour traiter les anomalies.2. Optimiser et innover
Amélioration continue : Tu exploites les données pour booster l'efficacité (coûts, délais, qualité) et tu participes activement aux projets transverses.Engagement durable : Tu veilles à la sécurité de tous et intègres les enjeux de développement durable dans nos processus logistiques.3. Accompagner et transmettre
Partenariat : Tu challenges les prestataires de maintenance via des routines régulières et des plans d'action documentés en cas d'interruption.Coaching : Tu développes l'expertise des équipes terrain sur la gestion mécanisée et le paramétrage pour les rendre autonomes.Ambassadeur : Tu représentes ton périmètre auprès des différents services de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ?Un accompagnement de proximité et la liberté d'oserDès ton arrivée, tu bénéficies d'un accompagnement constant pour monter en compétences. Ton/ta leader sera à tes côtés, avec des points réguliers (mensuels, annuels) pour éclairer ce qu'on attend de toi et t'apporter ce dont tu as besoin.
On te fait confiance pour prendre des initiatives et tester de nouvelles approches.Une culture d'entreprise où l'on célèbre ensemble !
Decathlon, c'est une vraie équipe ! On aime se dépasser, mais aussi célébrer ensemble nos réussites et partager des moments forts. Par exemple, en milieu d'année tu auras l'occasion de te retrouver avec ton équipe pour célébrer vos victoires et écrire ensemble vos priorités pour le reste de l'année.Des évolutions à la hauteur de tes ambitions
Tu es ambitieux-se et cherches à prendre toujours plus de responsabilités ? Parfait ! Chez Decathlon, les opportunités sont nombreuses. Nous t'aidons à révéler tes talents, et tu pourras envisager des parcours de spécialisation ou des évolutions vers des postes de direction, notamment au sein de nos sites logistiques.
Pour cela, sache que la mobilité géographique est un véritable accélérateur de carrière chez nous, te permettant d'explorer de nouveaux défis tous les 2 à 3 ans. Ton leadership sera reconnu et encouragé pour te permettre d'atteindre les sommets de ta carrière.
Ton package salarial :Nous valorisons ton engagement avec une rémunération transparente et motivante :
Salaire fixe : € brut par mois, soit € brut par an.
Variable mensuel : Jusqu'à 10% du salaire de base, basé sur les performances de ton site.
Intéressement trimestriel : Jusqu'à 20% du salaire de base, basé sur les performances logistiques Europe.
Participation aux bénéfices annuelle : Basée sur les performances globales de DECATHLON.
En moyenne, ton package annuel (primes incluses) représentera environ 38 000 € brut.
Tu auras la possibilité de placer tes primes sur un plan d'épargne entreprise revalorisé annuellement.
Autres avantages : RTT, tickets restaurants, forfait mobilité durable, remises sur les produits DECATHLON

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« En moyenne, ton package annuel (primes incluses) représentera environ 38 000 € brut. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvin-Malmaison 62141 — « Pour cela, sache que la mobilité géographique est un véritable accélérateur de carrière chez nous, te permettant d'explorer de nouveaux défis tous les 2 à 3 an… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices · primes incluses · primes sur · plan d'épargne · RTT · tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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