Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon
Automaticien itinérant H/F
- Lieu
- Cavaillon 84300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Automaticien / Automaticienne en bureau d'études
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Description du poste
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie.
Le poste en résumé
Dans un contexte d'accroissement d'activité, vous prenez en charge la mise en service et le SAV d'installations automatisées dédiées au calibrage et au conditionnement. Votre enjeu : garantir leur bon fonctionnement chez les clients et résoudre avec autonomie les problématiques d'automatisme rencontrées sur le terrain.
Vos responsabilités
* Assurer la mise en route et la mise en service de lignes et machines automatisées sur les sites clients.
* Réaliser les essais, contrôler les processus et diagnostiquer les dysfonctionnements jusqu'à leur résolution.
* Analyser les programmes existants et effectuer les modifications ou optimisations nécessaires en Ladder et Structured Text.
* Contrôler le câblage des armoires électriques et exploiter les schémas électrotechniques lors des phases de diagnostic.
* Paramétrer les variateurs de fréquence, servomoteurs et équipements associés.
* Configurer et ajuster les IHM, systèmes de supervision, communications industrielles et bus de terrain.
* Assurer le SAV et l'assistance technique à distance comme sur site, ainsi que le suivi des installations après leur mise en service.
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements et leur apporter un support technique adapté.
Une période importante d'intégration et de formation technique, pouvant s'étendre de 6 à 12 mois, est prévue afin de vous familiariser avec les équipements et les standards internes.
Itinérance nationale principalement.
Profil recherché
* Vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 4 années d'expérience en automatisme industriel, avec une pratique concrète de la mise en service.
* Vous maîtrisez la programmation d'automates en Ladder et Structured Text et êtes capable d'intervenir sur un programme existant.
* Vous disposez de bonnes compétences en électrotechnique : lecture de schémas, contrôle de câblage et diagnostic.
* Vous savez intervenir sur des variateurs de fréquence, des IHM et des systèmes de supervision.
Éléments appréciés
* Une expérience dans l'univers de la machine spéciale ou des équipements industriels automatisés.
* Une connaissance des automates OMRON et de leur environnement logiciel. Les expériences Siemens, Schneider ou Rockwell sont également étudiées.
* La pratique professionnelle de l'anglais et/ou de l'espagnol.
Formation
Une formation supérieure en automatisme de type BTS / Bac+2 est particulièrement adaptée au poste. Les profils issus d'une formation ingénieur sont également étudiés. L'expérience terrain et le niveau d'autonomie technique restent les critères déterminants.
Rémunération et avantages
* Rémunération fixe comprise entre 35 et 45 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.
* Heures supplémentaires comptabilisées et rémunérées.
* Temps de trajet professionnel rémunéré au taux horaire.
* Participation et intéressement
* Véhicules de la flotte mis à disposition pour les déplacements professionnels.
* CSE et dispositif d'épargne salariale.
Processus de recrutement
* Visioconférence
* Second entretien physique avec les équipes de l'entreprise
Postulez dès maintenant
ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.
Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération fixe comprise entre 35 et 45 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cavaillon 84300 — « Link recrute pour son client un(e) Automaticien itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 4 années d'expérience en automatisme industriel, avec une pratique concrète de la mise en service. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation supérieure en automatisme de type BTS / Bac+2 est particulièrement adaptée au poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 4 années d'expérience en automatisme industriel, avec une pratique concrète de la mise en service. »
- « Éléments appréciés »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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