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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

AUTOMATICIEN (H/F)

OMERIN DIVISION POLYCABLEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien (H/F) pour accompagner nos équipes dans nos projets d'investissements industriels, la modernisation et la fiabilisation de nos équipements.

Une part importante de votre activité sera consacrée aux projets de machines neuves et de rétrofit, depuis la définition des architectures d'automatisme et des standards techniques jusqu'à la mise en service. Vous apporterez également votre expertise aux équipes maintenance et production pour le diagnostic et l'amélioration des équipements existants.

Cette fonction transverse à plusieurs de nos sites industriels dans la Loire et le Puy-de-Dôme est résolument orientée projets et terrain.

Vos missions :

- Prendre en charge le volet automatisme des projets de machines neuves et de rétrofit, de la définition du besoin jusqu'à la mise en service.
- Définir et faire évoluer les architectures et standards d'automatisme : automates, IHM, variateurs, réseaux et équipements associés.
- Participer aux essais, à la mise au point et à la réception des équipements, chez les fournisseurs et sur nos sites.
- Analyser, modifier et optimiser les programmes automates et les systèmes existants.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements liés à l'automate et apporter des solutions d'optimisations durables.
- Fiabiliser les communications entre les équipements et assurer la sauvegarde et la mise à jour des programmes.
- Contribuer à l'amélioration des performances et à la modernisation des machines.
- Assurer le lien technique avec les constructeurs, fournisseurs et intégrateurs.
- Accompagner les techniciens de maintenance dans le développement de leurs compétences en automatisme.

De formation BTS/BUT en automatisme, électrotechnique, type GEII, CIRA ou maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience en environnement industriel.

Vous maîtrisez ou avez de bonnes connaissances en :

- Automates industriels, notamment Siemens-TIA Portal et/ou Schneider-control expert ;
- IHM et systèmes de supervision ;
- Variateurs et systèmes d'entraînement ;
- Réseaux et communications industriels ;
- Lecture de schémas électriques ;
- Instrumentation, capteurs et actionneurs.

Au-delà de la programmation, nous recherchons une personne de terrain et de projets, capable aussi bien de participer à la mise en service d'une nouvelle machine que de moderniser, modifier ou dépanner un équipement existant.

Pragmatique, curieux et autonome, vous appréciez le travail en transversal avec les équipes maintenance, production et méthodes ainsi qu'avec les fournisseurs.

Localisation :

Poste basé à Saint-Étienne (42) ou Ambert (63), avec des déplacements réguliers entre nos différents sites.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Étienne 42000 — « Poste basé à Saint-Étienne (42) ou Ambert (63), avec des déplacements réguliers entre nos différents sites. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BTS/BUT en automatisme, électrotechnique, type GEII, CIRA ou maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience en environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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