Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Automaticien / Automaticienne (H/F)
- Entreprise
- Temporis Valence
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
**Tu es passionné(e) par les systèmes automatisés, tu aimes résoudre des problèmes techniques et optimiser les installations industrielles ? Alors cette offre est faite pour toi !**
Ton agence **Temporis Valence** recherche pour l'un de ses clients un **Automaticien H/F** afin de renforcer son équipe technique !
### Tes missions :
- Concevoir, programmer et mettre au point des systèmes automatisés.
- Réaliser la programmation des automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell...).
- Effectuer les réglages et les paramétrages des équipements automatisés.
- Assurer la mise en service des installations industrielles.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des systèmes automatisés.
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Lire et interpréter les schémas électriques et les documents techniques.
- Modifier et optimiser les programmes existants afin d'améliorer les performances des installations.
- Participer aux essais et aux tests de fonctionnement des équipements.
- Assurer le suivi technique et rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de qualité.
### Ton profil :
Tu es issu(e) d'une **formation en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle (BTS, BUT, Licence Pro ou équivalent)** et tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Tu maîtrises la programmation des automates industriels et tu possèdes de solides connaissances en électricité industrielle.
Tu es à l'aise avec les logiciels de programmation tels que **TIA Portal, Step 7 ou EcoStruxure Control Expert**.
Tu possèdes également des connaissances en réseaux industriels, supervision et interfaces homme-machine (IHM).
**Autonome, rigoureux(se) et méthodique**, tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve de réactivité face aux problèmes techniques.
Des compétences en robotique industrielle seraient un véritable plus !
### Les + Temporis :
- +21 % de rémunération grâce aux IFM et aux ICP.
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel.
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.
**Tu es intéressé(e) par ce poste ? Candidate vite sur notre site www.temporis.fr !**
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu es issu(e) d'une **formation en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle (BTS, BUT, Licence Pro ou équivalent)** et tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Autonome, rigoureux(se) et méthodique**, tu apprécies le travail en équipe et tu sais faire preuve de réactivité face aux problèmes techniques. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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