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Automaticien Gestion Multi-Projets (H/F)
B-HIVE recrute : Automaticien Gestion Multi-Projets (H/F) à Colmar (68), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- B-Hive
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Automaticien Projet / Ingénieur Automatisme afin de renforcer son Bureau d'Études et d'accompagner plusieurs projets industriels en parallèle.
Vous évoluerez dans un environnement diversifié, avec des problématiques techniques différentes selon les projets et les secteurs d'activité.
Vous serez amené à intervenir sur plusieurs projets simultanément et aurez notamment pour responsabilités :
- Analyser les besoins techniques et les cahiers des charges ;
- Concevoir et développer les solutions d'automatisation adaptées aux différents projets ;
- Réaliser la programmation d'automates industriels ;
- Intervenir sur des environnements Siemens et Schneider ;
- Participer aux études et à la définition des architectures et équipements ;
- Assurer le suivi technique des projets de leur conception jusqu'à leur mise en service ;
- Échanger avec les différents interlocuteurs techniques impliqués dans les projets ;
- Diagnostiquer et résoudre les problématiques rencontrées ;
- Adapter les solutions aux contraintes spécifiques de chaque environnement industriel.
Les projets pourront concerner différents secteurs tels que l'agroalimentaire, la pharmaceutique, l'automobile ou d'autres environnements industriels.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, génie industriel ou domaine similaire ;
- Expérience significative en automatisme industriel ;
- Maîtrise de la programmation d'automates Siemens et Schneider ;
- Expérience en gestion et réalisation de projets d'automatisation ;
- Capacité à intervenir sur plusieurs projets et problématiques techniques en parallèle ;
- Profil autonome, capable de prendre en charge un projet de manière globale ;
- Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements et secteurs industriels ;
- Expérience dans des environnements industriels variés, idéalement agroalimentaire, pharmaceutique, automobile ou process ;
- Capacité à analyser un besoin, proposer une solution technique et la mettre en œuvre ;
- Aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs techniques et clients ;
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problématiques techniques ;
- Bon sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Mobilité et disponibilité pour intervenir rapidement sur les différents projets.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, génie industriel ou domaine similaire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans des environnements industriels variés, idéalement agroalimentaire, pharmaceutique, automobile ou process ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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