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Automaticien / Électromécanicien (H/F)

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HIREEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Hiree
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.

Le poste :

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la croisière fluviale, acteur majeur à dimension internationale. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Automaticien / Électromécanicien H/F.

- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électroniques de bateaux - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur des équipements techniques - Intervenir en atelier et en déplacement en Europe

Profil recherché :

- Expérience en automatisme et électricité industrielle - Notions sur TIA Portal et WinCC - Anglais ou allemand impératif - avec mobilité en Europe
Vous êtes un profil technique junior avec une première expérience en automatisme et électricité industrielle. Vous êtes capable d'intervenir sur des équipements complexes, d'analyser des pannes et de proposer des solutions efficaces. Vous êtes autonome, adaptable et appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents en Europe et maîtrisez l'anglais ou l'allemand.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 — « Intervenir en atelier et en déplacement en Europe » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais ou allemand impératif - avec mobilité en Europe »
« Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents en Europe et maîtrisez l'anglais ou l'allemand. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).