Offres d'emploi › Hauts-de-France
AUE adjoint au chef de l'UDAP du Pas-de-Calais (F/H)
Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- DRAC Hauts de France — Pas de Calais (62)
- Lieu
- 62
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Culture et patrimoine
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Description du poste
- il veille à l’application des législations sur l’architecture, l’urbanisme, les sites, les monuments historiques et leurs abords. Il peut proposer des évolutions des servitudes d’abords, etc..
- il participe à la surveillance de l’état des immeubles classés ou inscrits, situés dans sa circonscription,
- il est chargé de travaux d’entretien et de réparation sur les immeubles classés parmi les monuments historiques,
- il est conservateur des monuments historiques appartenant, dans sa circonscription, à l’État et affectés au ministère chargé de la Culture, sous réserve des exceptions fixées par le ministre chargé de la culture.
Profil recherché :
Une expérience confirmée et des connaissances techniques solides en restauration de monuments historiques, réhabilitation de bâtiments anciens et études urbaines et architecturales portant sur des sites patrimoniaux et des quartiers anciens dégradés. Le diplôme de spécialisation et d’approfondissement (DSA) mention architecture et patrimoine sera apprécié.
De solides connaissances en droit public (droit du patrimoine, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, organisation administrative…) compte tenu de l’importance et de la complexité des outils législatifs et réglementaires relatifs aux domaines de l’architecture, des monuments historiques et des espaces protégés à mettre en œuvre.
Des connaissances en histoire, histoire de l’architecture et en histoire de l’art sont nécessaires ainsi qu’une connaissance opérationnelle des mécanismes de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, indispensables à la mise en œuvre de la politique de conservation et des politiques publiques d’aménagement.
Une bonne connaissance et la pratique des réglementations budgétaire et comptable sont nécessaires pour le suivi du fonctionnement du service et des opérations de travaux sur MH en relation avec la DRAC.
L'employeur :
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Descriptif du service
Description du service :
Missions de l’UDAP : l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine a pour mission de promouvoir une architecture et un urbanisme de qualité, s’intégrant harmonieusement dans le milieu environnant.
Les UDAP sont des services déconcentrés du ministère de la Culture, unités territoriales des DRAC. Travail au sein d’une équipe de 8,5 personnes.
Liaisons hiérarchique :
Adjoint au chef de l’UDAP, lui même placé sous l’autorité du DRAC Hauts de France
Liaisons fonctionnelles :
L’adjoint(e) au chef de l’UDAP travaille en étroite relation avec les autres services de la DRAC, avec les administrations centrales des ministères de la Culture, de l’Ecologie, de l’énergie, du développement durable et de la Mer ; au niveau régional, avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement et au niveau local, avec les directions départementales des territoires, les conseils généraux, les conseils d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement (CAUE), et les communes
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …en histoire, histoire de l’architecture et en histoire de l’art sont nécessaires ainsi qu’une connaissance opérationnelle des mécanismes de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, indispensables à la mise en œuvre de la… »
- « Une bonne connaissance et la pratique des réglementations budgétaire et comptable sont nécessaires pour le suivi du fonctionnement du service et des opérations de travaux sur MH en relation avec la DRAC. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le diplôme de spécialisation et d’approfondissement (DSA) mention architecture et patrimoine sera apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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