Offres d'emploi › Hauts-de-France
AESH - Secteur 12 - Hénin-Beaumont - 4
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 11 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Lille — Pas de Calais (62)
- Lieu
- 62
- Contrat
- CDD de 3 ans
- Salaire
- Les AESH sont recrutés par contrat de droit public en CDD de 3 ans renouvelable en CDI. L
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Sur le temps scolaire et sous la responsabilité pédagogique de l’enseignant, l’AESH a vocation à favoriser l’autonomie de l’élève sans se substituer à lui en l’accompagnant dans différents domaines.
Missions :
Accompagnement des élèves en situation de handicap :dans l’accès aux apprentissages pour apporter une aide aux tâches scolaires,
dans les actes de la vie quotidienne pour aider à l’installation matérielle des élèves et à la manipulation du matériel scolaire ainsi que pour favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l’enceinte de l’école/établissement,
dans les activités de la vie sociale et relationnelle pour favoriser la participation et l’intégration de l’élève, pour favoriser la communication entre l’élève et ses camarades, susciter la participation des élèves aux activités de la vie sociale et relationnelle.
Favoriser son autonomie et encourager ses progrès.
Apporter une aide en dehors des temps d’enseignement lors des récréations et interclasses.
Participer aux sorties de classe occasionnelles ou régulières.
Aider aux gestes d’hygiène, de confort et de sécurité de l’élève.
Collaborer au suivi des PPS (projet personnalisé de scolarisation) ainsi que participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS).
Pour plus de renseignements vous pouvez consulter le guide pratique des AESH ou sa version interactive via ce lien : https://www1.ac-lille.fr/guide-pratique-de-l-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-124669
Profil recherché :
Vous aimez ?
Travailler auprès d’enfants et adolescents,
Travailler en équipe,
Aider les personnes en situation de handicap.
Vous êtes ?
Patient, empathique et à l’écoute.
Titulaire d’au moins UNE de ces trois conditions :
être titulaire d’une expérience de 9 mois dans le domaine de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,
être titulaire d’un diplôme d’aide à la personne (CAP petite enfance par exemple),
être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat).
Au moment de postuler, il vous sera demandé de joindre obligatoirement votre CV, votre lettre de motivation et vos diplômes. Si vous êtes éligible avec le critère d’expérience de 9 mois, vous devez joindre un justificatif (contrat de travail) à la place du diplôme.
L'employeur :
La Direction des Services Départementaux du Pas-de-Calais (DSDEN 62) emploie en CDD (3 ans) et en CDI les AESH de l’Académie de Lille (Nord et Pas-de-Calais).
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Les AESH sont recrutés par contrat de droit public en CDD de 3 ans renouvelable en CDI. L Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD de 3 ans Source : champ « contrat » |
| Lieu | 62 — « …du matériel scolaire ainsi que pour favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l’enceinte de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP — « être titulaire d’une expérience de 9 mois dans le domaine de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « être titulaire d’une expérience de 9 mois dans le domaine de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, »
- « être titulaire d’un diplôme d’aide à la personne (CAP petite enfance par exemple), »
- « être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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