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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Auditeur Superviseur- ESS/ESMS (H/F) H/F

Baker Tilly STREGO SASPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Paris 8e Arrondissement 75008
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Auditeur Superviseur ESS/ESMS (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de nos outils Caseware Global Focus, Datasnipper, E-circu, Idea, Cegid et Inqom vous contribuez à assurer la sincérité des comptes de nos clients.

En lien avec votre manager, vous menez à bien vos missions :

Réalisation des missions d'audit conformément à la méthodologie BakerTilly International ;
Préparation des dossiers : collecte et mise à jour des données ;
Participation à l'étude des procédures de contrôle interne ;
Participation aux inventaires physiques jusqu'à la rédaction des synthèses ;
Participation à la rédaction des rapports et conclusions ;
Réalisation ponctuelle de missions en expertise comptable

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers un rôle de manager, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...).

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap.
Avantages :
Statut cadre ;
Forfait 218 jours ;
8 jours de télétravail par mois ;
8-12 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
Formations ;
Forfait de Mobilités Durables ;
Titres Restaurant ;
Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ;

Et vous ?

Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité.
Vous avez idéalement une expérience de 4 à 6 ans en audit légal et/ou en expertise comptable.
Une expérience en ESS/ESMS serait un vrai plus !
Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables ; »
Source : texte de l'annonce
LieuParis 8e Arrondissement 75008
Source : champ « lieu »
Télétravail« 8 jours de télétravail par mois ; »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Vous avez idéalement une expérience de 4 à 6 ans en audit légal et/ou en expertise comptable. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une expérience de 4 à 6 ans en audit légal et/ou en expertise comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · Prime de cooptation · Prime nouveaux · CSE · Titres Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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