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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Auditeur Junior F/H

My Premium Consulting recrute : Auditeur Junior F/H à Angers, CDI, 30 000 à 35 000 € / an. Offre publiée le 6 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Angers
Contrat
CDI
Salaire
30 000 à 35 000 € / an
Secteur
Emplois Industrie et Construction
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Description du poste

My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Auditeur Junior (H/F) Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - Préparation de missions (collecte des missions) - Participation des missions (contrôle des éléments, mission d'inventaire des stocks) - Participation à la rédaction de la note de synthèse. Peu de déplacements sont à prévoir. Le cadre de travail est agréable et…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire30 000 à 35 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngers — « Peu de déplacements sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auditeur en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 710 € et 3 420 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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