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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

AUDITEUR JUNIOR F/H

LIP - Altitude Nantes Finance recrute : AUDITEUR JUNIOR F/H à Saint-Herblain (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - à définir. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LIP - Altitude Nantes FinancePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - à définir
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez débuter votre carrière au sein d'un cabinet à taille humaine où la proximité, l'accompagnement et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu dans le nord de Nantes, recherche un AUDITEUR JUNIOR F/H pour renforcer son équipe.

Encadré(e) par des auditeurs expérimentés et les dirigeants du cabinet, vous participerez à des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée (PME, groupes régionaux, associations).

- Participation aux missions d'audit légal et contractuel ;

- Contrôle des cycles comptables et réalisation des tests d'audit ;

- Analyse des procédures de contrôle interne ;

- Préparation des dossiers de travail et des synthèses ;

- Participation à la rédaction des rapports et notes de recommandation ;

- Déplacements ponctuels chez les clients de la région.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent), souhaitant développer vos compétences au sein d'un cabinet à taille humaine. Une première expérience en audit, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi, sera appréciée.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité professionnelle. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe et d'interagir avec les clients dans un esprit de conseil et de service. Motivé(e) par l'apprentissage et l'évolution professionnelle, vous pourrez vous investir durablement dans un environnement convivial et formateur.

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Le marché d'auditeur — Loire-Atlantique (44)

  • 3 offres d'auditeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 8 en Pays de la Loire, 96 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 830 € et 3 420 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auditeur dans le département : Bdo Atlantique, LIP - Altitude Nantes Finance.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - à définir
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Herblain 44800 — « Déplacements ponctuels chez les clients de la région. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auditeur en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 750 € et 3 330 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent), souhaitant développer vos compétences au sein d'un cabinet à taille humaine. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en audit, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi, sera appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Pour aller plus loin

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