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Auditeur Interne (F/H)

Michael Page recrute : Auditeur Interne (F/H) à Sèvres (92), CDI, Annuel de 65000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Michael PagePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Michael Page
Lieu
Sèvres 92310
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 65000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
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Description du poste

En tant qu'Auditeur Interne, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Analyser l'organisation et les processus d'unités variées afin d'évaluer leur efficacité, leur conformité et leur maîtrise des risques.
* Identifier les points de faiblesse et proposer des recommandations visant à renforcer les dispositifs de contrôle et les pratiques opérationnelles.
* Présenter les conclusions aux équipes managériales et suivre la mise en œuvre des plans d'action.
* Contribuer à la cartographie des risques et à l'optimisation du plan d'audit.
* Participer à des audits liés aux offres, projets, politiques industrielles, politiques produits, thématiques cyber ou post-intégration.
* Intervenir sur des audits d'entités incluant la gouvernance et des sujets de conformité.
* Réaliser des audits de contrôle interne incluant des travaux sur des dispositifs déclaratifs.
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires au sein d'un environnement international.

Rythme des déplacements : 50%

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Une rémunération compétitive par rapport au marché.
* Un package comprenant une part variable.
* Des missions diversifiées, à l'international, offrant une forte courbe d'apprentissage.
* Des perspectives d'évolution vers des fonctions opérationnelles au sein du groupe.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 65000.0 Euros à 65000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSèvres 92310 — « Rythme des déplacements : 50% »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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